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富山県富山市赤田487番地1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて財務経理部の部長候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。※現在の責任者は税理士の有資格者です。・グループ連結決算・月次／年次決算業務・税務申告・経営分析資料の作成等・資…(続きを読む)

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〒107-0052
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の研究開発責任者として、研究開発戦略の立案と経営承認の獲得、そして戦略実行の進捗管理を担っていただきます。また、多様な専門性を持つチームをリードし、開発目標の達成とチームメンバーの成長を積極的に支援していただきます。【職務詳細】(１)戦略の策定と実行・新規および既存プロジェクトの研究開発戦略（目標製品像）と実行計画を立案する。・技術的…(続きを読む)

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東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル 4階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】自社一貫体制のすべてに目が届く落ち着いた環境がある同社にて、新築自社ブランドマンションの建築設計業務をお任せいたします。【職務詳細】【1】自社分譲マンションの設計業務（開発など）：意匠デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、工事監理など 【2】自社保有の賃貸マンションの設計業務 【同社の設計業務の特徴】自社一貫体制（用地仕…(続きを読む)

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東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 6F
または首都圏近郊の各プロジェクト先

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】SAP導入のコンサルタントとして、顧客のSAP導入プロジェクトをサポートします。【職務詳細】同社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。【具体的な案件…(続きを読む)

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東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 6F
または首都圏近郊の各プロジェクト先

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】SAP導入のコンサルタントとして、顧客のSAP導入プロジェクトをサポートします。【職務詳細】同社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。【具体的な案件…(続きを読む)

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東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務詳細】同社が世界中に展開している独自アプリのグローバルマーケティング全般をお任せします。対象となる主なエリアは、米国、欧州、アジア など、グローバル展開をする同社だからこそ、英語力やアプリマーケティング経験を活かして活躍することが可能です。【職務詳細】・アプリのグローバルマーケティング（英語圏、欧州・アジア）☆グローバルに展開す…(続きを読む)

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東京都千代田区神田多町2-1　 神田東山ビル7F　※直行直帰メイン

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】プレイングマネジャーとして、大手不動産会社の営業担当者に自社サービスの提案営業・チームマネジメントに携わっていただきます。入社当初は営業活動に慣れていただき自立された頃、営業活動に加えマネジメントもお任せします。【職務詳細】■新規開拓営業アライアンス契約済み大手不動産会社の営業担当者と信頼関係を築き、建物解体の案件受注に向けた提案…(続きを読む)

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東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社はIoTデバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しています。■Akerun Access Intelligence(AAI) IoTデータ基盤の設計・構築・運用【職務詳細】・IoTデバイス等各種データソースと連携する、スケーラブルなデータパイプラインの設計・開発・収集した…(続きを読む)

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東京都新宿区神楽坂1-1神楽坂外堀通りビル 2F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、上場後2年間で10社 約69億円のM＆Aを実行、上場以前と比べ売上 約7倍・営業利益 約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現した同社にて管理部門人材の強化を進めるために財務担当を募集いたします！【職務詳細】・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務(月次・四半期・年次・国…(続きを読む)

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東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 20F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて、石油精製用触媒の技術営業チームの顧客コミュニケーション含む、技術営業の実業務とチームスタッフのマネジメントをお任せします。【職務詳細】■誰に：国内外の石油関連企業（既存顧客）■何を：同社の取り扱う触媒製品（石油精製用の水素化処理触媒等）■手法：営業＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝・技術営業スタッフの…(続きを読む)

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シンガポール

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上）・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)

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兵庫県伊丹市鴻池2-14-7

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社技術部にて機械設計開発をご担当いただきます。【職務詳細】自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業の生産ラインに使用される、同社のFA（ファクトリーオートメーション）機器の開発をご担当いただきます。技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し、オリジナル製品を作り出しています。主として営業が市場のニー…(続きを読む)

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マレーシア

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上）・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)

勤務地

マレーシア

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上）・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)

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シンガポール

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上）・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　同社のフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化と、ブランドの維持・　強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。加盟院の成長を後押しする　現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には　執行役員として、経営を担っていただくことを期待しています。■ 運営部全体の統括└SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21…(続きを読む)

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大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4　新大阪第5ドイビル3

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテベンダーが販売する電子カルテ基盤の構築を中心とした医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます。【職務詳細】・経営課題・事業課題をキャッチしながら課題解決に向けて企画立案～実行・数値目標に対しての計画管理と経営へ…(続きを読む)

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豊田市内を想定

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・ユニット部品の知識を基にユニット周辺システムやその構成部品の設計・開発・ユニット部品設計部署へのユニット部品に対する技術提案・車両企画部署への新規構造や新技術の提案【やりがい】・カーボンニュートラルの実現に向けて、様々なユニットを提供するマルチパスウェイのクルマ作りを進…(続きを読む)

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東京都新宿区神楽坂1-1神楽坂外堀通りビル 2F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】DX／デジタルマーケティングを中心にクライアントのマーケティング活動に寄与する各事業を展開している同社にて、クライアントのマーケティング課題に合わせて総合的な提案ができるような組織の立ち上げをお任せします。【職務詳細】・商談でのクロスセル提案、実績作り・グループ全体のマーケティング戦略の策定、実行・マーケティングKPIの設定、管理…(続きを読む)

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京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地四条烏丸FTスクエア9F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】総合人材サービスを提供する同社にて、事業部全体の組織マネジメント候補としての業務をお任せします。【職務詳細】・所属部署の中長期的な営業戦略の立案・営業部の中期的ミッションの達成および期間成果を創出する・顧客創造、組織運営、人材育成においてリーダーシップを発揮し、担当組織をマネジメントする・メンバーマネジメント（1～3チーム想定）<…(続きを読む)

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東京都新宿区神楽坂1-1神楽坂外堀通りビル 2F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】M＆A後のグループシナジー創出のためグループ会社の経営幹部として経営管理・バリューアップ推進をご担当いただきます。【職務詳細】・事業計画の作成サポート、予実管理、KPI管理・計画達成に向けた施策提案、推進と進捗確認・月次及び四半期の経営報告上記業務を通じて、グループ会社経営陣と事業成長に向けて伴走いただきます。エフ・コード…(続きを読む)

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案件先により異なる（豊田勤務予定）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ガソリンエンジン、ディーゼルエンジンの適合業務に関する下記のいずれかの職務を担当していただきます。【職務詳細】・ガソリンエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発・電動車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発・電動車のエネルギーマネジメント適合開発保有…(続きを読む)

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配属先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ガソリンエンジン、ディーゼルエンジンの適合業務に関する下記のいずれかの職務を担当していただきます。【職務詳細】・ガソリンエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発・電動車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発・電動車のエネルギーマネジメント適合開発保有…(続きを読む)

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タイ ※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

勤務地

タイ ※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

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インドネシア　※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

勤務地

インドネシア　※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

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ベトナム ※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

勤務地

ベトナム ※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

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栃木県鹿沼市さつき町12-3

想定給与

■想定残業手当、賞与を含んだ金額です

【職務概要】スマートファクトリー構築を加速させるための人員増強として、機電系エンジニアのマネジメントポジションを募集いたします。【職務詳細】Smart Factory構築のための、技術戦略立案と新規プロセス開発をリーディングする技術マネジメント業務をご担当いただきます。設備・プロセスの両面から提案し、実現のための原理試作の推進や、自部署はもちろん、関連他部署…(続きを読む)