【職務概要】エンジニアリングマネージャーとして、組織のマネジメントをお任せします。【職務詳細】・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援…(続きを読む)

【職務概要】マネージャー候補として、上場準備会社における経理・財務を中心とした領域をお任せします。 【職務詳細】・月次、四半期、年決算、税務申告の取り纏め・管理体制の整備、運用・有価証券報告書／決算短信等、適時開示の取り纏め・キャッシュマネジメント・予算制度構築と予実管理・原価計算、管理・内部統制構築、運用・監…(続きを読む)

同社の今後の成長を、組織強化からリード頂く重要ポジションです。まずはHRチームリーダーとして、ビザスクのミッション・バリュー・成長戦略をしっかりと理解した後に、ゆくゆくは現在CEOの端羽が兼務しているHRグループ長を引き継いでいただけるようなポテンシャルのある方を求めています！【職務詳細】《人事企画》・ミッション、バリューについて、組織全体に浸透するための企…(続きを読む)

【職務概要】法務部門のチームリーダーを新たに募集します。【職務詳細】・法務：契約／許認可・商標／係争／当局調査／事業開発支援・コンプライアンス：インシデント／クレーム／広告表示／社内研修／インサイダー取引／内部通報／リスク評価・個人情報：Pマーク・プライバシーポリシー・海外法令対応・内部監査・政策提言：経産省・内閣官房…(続きを読む)

【職務概要】コンプライアンス部門のチームリーダーを新たに募集します。【職務詳細】・法務：契約／許認可・商標／係争／当局調査／事業開発支援・コンプライアンス：インシデント／クレーム／広告表示／社内研修／インサイダー取引／内部通報／リスク評価・個人情報：Pマーク・プライバシーポリシー・海外法令対応・内部監査・政策提言：経産省・内閣官房(続きを読む)