【職務概要】毎年約130％の成長を継続している中で、事業拡大による従業員増加に伴い、社員の教育や定着のための施策を強化していただきます。人材開発部の副部長として、「次世代経営者の育成」をミッションとして下記業務に従事していいただきます。 【職務詳細】・階層別能力アップの為の研修企画・メンターの育成・評価者の育成・人材開発及び定着に関わ…(続きを読む)

【職務概要】毎年120～150％成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。人事部門の組織再編を検討しており、その給与計算担当として着任いただける方を求めています。【職務詳細】給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。…(続きを読む)

【職務概要】同社地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC(※サービス詳細参照)を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。今回は、鳥取県でのプロジェクトを進めていただける方を募集します。 【職務詳細】新会社(DMC)のビジネス・ディベロップメントとして、約5年の間、鳥取県に赴任して頂き、…(続きを読む)

【職務概要】同社地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC(※サービス詳細参照)を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。今回は、和歌山県でのプロジェクトを進めていただける方を募集します。 【職務詳細】新会社(DMC)のビジネス・ディベロップメントとして、約5年の間、和歌山県に赴任して頂…(続きを読む)

【職務概要】同社地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC(※サービス詳細参照)を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。今回は、大阪府でのプロジェクトを進めていただける方を募集します。 【職務詳細】新会社(DMC)のビジネス・ディベロップメントとして、約5年の間、大阪府内に赴任して頂き…(続きを読む)

【職務概要】社内基幹システム「C3」の開発チームにおけるPM業務を任せます。部署の立ち上げに関われるポジションです。【職務詳細】・プレイヤーとしてのシステム開発業務（言語：Java）・ベンダー利用や人員補充など状況に応じた組織作り※前者IT戦略の立案、ビジネス推進だけではなく、開発内製化を目論んでいるため、情シス部門の機能拡充、組織構築などもミッショ…(続きを読む)

【職務概要】同社の事業を支える自社サービスを進化させるためのシステム開発業務と、DevOps実現に向けた技術力の高いシステム開発チーム作り（中途採用含む）を担当していただきます。【職務詳細】開発ベンダによるシステム開発の生産性向上、開発品質向上のための検討も行っていただきます。今までの経験を活かたプログラミングだけでなく、新しい技術の検討や導入も積極的にチャレンジすることが…(続きを読む)

今後のグループ全体の国内及びグローバル展開の強化のため、社外広報を強めていくべく、コアとなりうる人材を探しております。同社のブランディング施策からプロモーションまでを担っていただける仲間を探しております。【職務詳細】「会社をどのように表現していくのか」「どのように打ち出していくのか」「投資家、顧客、求職者、学生広報をどのようにしていくのか」などを取りまとめていただき…(続きを読む)

【職務概要】・大学支援・キャリア教育支援サービスを行うBenesse i-Careerが展開するHRソリューションサービス「GPS」の事業責任者として、事業戦略立案(商品戦略・営業戦略)をになっていただきます。【職務詳細】・「GPS」とは答えのない学びの成果を検証するアセスメントツールです。・批判的思考・創造的思考などなどの思考力測定や、 日本の教…(続きを読む)

【職務概要】・エグゼクティブ層の転職支援、中途採用支援のビジネスを展開する、 エグゼクティブ事業部にて、新規事業立上げに際し、 サービス企画業務をお任せします。※まだ競合がない、個人・法人両方に向けた新規サービスとなります。【職務詳細】　・新規プラットフォーム事業のサービス企画に携わっていただきます。 　※立上げフェーズのため、…(続きを読む)

同社の経営企画部にて、執行役員としてアサインすることを予定しております。これまでの経験をフルに活用して、同社を次のステージへと牽引することを期待しています。 【職務詳細】■管理会計業務・予算策定方針の立案～運用・予算管理方針に基づく仕組みづくり・事業進捗のモニタリング・事業KPIの妥当性検証・その他、取り纏め業務　等<…(続きを読む)

同社は、人材サービスだけではなく、HRTech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。各領域を更にスケールさせるためには、これまで同社が強みとしてきた営業力に加え、【企画力】が必要です。まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（同社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給…(続きを読む)

【職務概要】転職サービスを展開している「doda」の人材紹介および求人サイトのBtoBマーケティングを強化していただきます。【職務詳細】・BtoBデジタルマーケティング施策の推進（SEM／SEO）・オウンドメディアの運営・メールマーケティング施策の推進（MA）・法人顧客向けセミナーの企画／運営・法人顧客向けパンフレットの企画／運用(続きを読む)

【職務概要】いままでは各事業会社にてシステムの実装・運用から施策の実行まで、様々な業務を行ってきましたが、徐々に横断データ活用の事例創出が積み重なってきたことに伴い、組織が拡大していくフェーズとなっています。 【職務詳細】・メールやWEB広告の効果最大化のためのコンバージョン確率推定モデル作成・メール配信制限や、広告予算の成約の中での効果最大化のための最適化…(続きを読む)

【職務概要】同社がシリコンバレーにAI研究所を設立し、3年目を迎え、USではリサーチャーを中心に20～30名採用し、多くの研究成果が生まれました。この研究成果をグループ全体への価値に昇華していくため、2018年4月より日本語自然言語処理の研究者を新たに複数採用し、NLP研究を加速させています。その中で、特に重要となる情報抽出、知識獲得、情報検索に関して、経験や意欲をもつ研究員を追加募集いた…(続きを読む)

【職務概要】同社人材紹介事業部の営業部長候補として、組織強化をご担当いただきます。【職務詳細】・営業戦略の策定と遂行・目標管理・メンバー育成(10～20名)　など【同社の特徴】・飲食業界に特化した人材サービスを提供しています。「フード産業を人気業種に」というビジョンの基、飲食業界を変えるために様々なサービスを展開しているスピー…(続きを読む)

【職務概要】WEBマーケティング担当として、医師・薬剤師の集客に関する企画、実行、効果検証までの一連の業務を担っていただきます。 【職務詳細】・インターネット広告の運用、進捗管理、効果検証（メンバーへのディレクション含む）・新規広告媒体の導入提案・インターネット広告他の集客効果最大化のためのサイト改善施策の立案と制作メンバーへのディレクション…(続きを読む)

【職務概要】同社の経営企画部において、経営企画業務全般、管理会計関連業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】▼各種調査・データ分析・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案▼各種経営会議の運営・必要資料の作成・経営陣へのプレゼン…(続きを読む)

【職務概要】クラウドサービスを活用した人事評価制度構築・運用支援に関するソリューション営業全般をお任せします。※評価制度の構築から運用までトータルサポートしているため　 競合が少ないマーケットです。 【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題・ビジョン・事業特性・…(続きを読む)

【職務概要】クラウドサービスを活用した人事評価制度構築・運用支援に関するソリューション営業全般をお任せします。※評価制度の構築から運用までトータルサポートしているため　 競合が少ないマーケットです。 【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題・ビジョン・事業特性・…(続きを読む)

【職務概要】クラウドサービスを活用した人事評価制度構築・運用支援に関するソリューション営業全般をお任せします。※評価制度の構築から運用までトータルサポートしているため　 競合が少ないマーケットです。 【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題・ビジョン・事業特性・…(続きを読む)

【職務概要】ベンチャー・中小企業に対して、同社の人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案をお任せします。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行っていただきます。【職務詳細】☆反響営業です営業先・・・100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15～20社を担当。1社につき…(続きを読む)

【職務概要】企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」をはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案していただきます。【職務詳細】■顧客：イベントやセミナーで同社のサービスに興味を持った、ベンチャー企業や従業員100名以下の中小企業。■方法：クライアントとのミーティングを実施し、経営課題…(続きを読む)

【職務概要】企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」をはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案していただきます。【職務詳細】■顧客：イベントやセミナーで同社のサービスに興味を持った、ベンチャー企業や従業員100名以下の中小企業。■方法：クライアントとのミーティングを実施し、経営課題…(続きを読む)

【職務概要】ベンチャー・中小企業に対して、同社の人事評価クラウドを活用した、人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案をお任せします。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題…(続きを読む)

【職務概要】企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」をはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案していただきます。【職務詳細】■顧客：イベントやセミナーで同社のサービスに興味を持った、ベンチャー企業や従業員100名以下の中小企業。■方法：クライアントとのミーティングを実施し、経営課題…(続きを読む)

【職務概要】企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」をはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案していただきます。【職務詳細】■顧客：イベントやセミナーで同社のサービスに興味を持った、ベンチャー企業や従業員100名以下の中小企業。■方法：クライアントとのミーティングを実施し、経営課題…(続きを読む)

【職務概要】企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」をはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案していただきます。【職務詳細】■顧客：イベントやセミナーで同社のサービスに興味を持った、ベンチャー企業や従業員100名以下の中小企業。■方法：クライアントとのミーティングを実施し、経営課題…(続きを読む)

【職務概要】企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」をはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案していただきます。【職務詳細】■顧客：イベントやセミナーで同社のサービスに興味を持った、ベンチャー企業や従業員100名以下の中小企業。■方法：クライアントとのミーティングを実施し、経営課題…(続きを読む)

【職務概要】お任せしたい業務は、同社の事業の核となるビッグデータや機械学習、Deep Learning を用いて企業の課題を解決するコンサルティング事業における、シニアデータサイエンティストとしての役割と、同社が運営するデータサイエンティスト育成スクールにおける講師としての役割です。同社のコンサルティングは一般のコンサルティングと異なり一方的に課題を解決するのではなく、プロジェクト…(続きを読む)