【職務概要】クラウドサービスを活用した人事評価制度構築・運用支援に関するソリューション営業全般をお任せします。※評価制度の構築から運用までトータルサポートしているため　 競合が少ないマーケットです。 【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題・ビジョン・事業特性・…(続きを読む)

【職務概要】クラウドサービスを活用した人事評価制度構築・運用支援に関するソリューション営業全般をお任せします。※評価制度の構築から運用までトータルサポートしているため　 競合が少ないマーケットです。 【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題・ビジョン・事業特性・…(続きを読む)

【職務概要】クラウドサービスを活用した人事評価制度構築・運用支援に関するソリューション営業全般をお任せします。※評価制度の構築から運用までトータルサポートしているため　 競合が少ないマーケットです。 【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題・ビジョン・事業特性・…(続きを読む)

【職務概要】ベンチャー・中小企業に対して、同社の人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案をお任せします。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行っていただきます。【職務詳細】☆反響営業です営業先・・・100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15～20社を担当。1社につき…(続きを読む)

【職務概要】企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」をはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案していただきます。【職務詳細】■顧客：イベントやセミナーで同社のサービスに興味を持った、ベンチャー企業や従業員100名以下の中小企業。■方法：クライアントとのミーティングを実施し、経営課題…(続きを読む)

【職務概要】毎年120～150％成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。人事部門の組織再編を検討しており、その給与計算担当として着任いただける方を求めています。【職務詳細】給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。…(続きを読む)

【職務概要】同社の派遣事業領域における安全衛生関連の各種業務、労災手続き業務、労務トラブル対応、その他法令遵守等、労務関連の仕事を幅広く従事して頂きます。派遣事業領域の急速な事業拡大に伴い、業務量が増加しているための増員募集となります。【職務詳細】・労働局対応安全衛生全般・労災対応・労働トラブル対応・その他法令遵守　等…(続きを読む)

【職務概要】成長中の同社の中核部門である派遣事業にて、事業部長として活躍いただける方を募集しています。【職務詳細】・予算執行（管理会計）・マネジメント（10支店、100名程度）・リクルーティング（中途採用）・新規事業立案・計画・各種BPR※その他※・担当役員との定期MTG・担当役員とM&Aの検討・実施<…(続きを読む)

同社の経営企画部にて、執行役員としてアサインすることを予定しております。これまでの経験をフルに活用して、同社を次のステージへと牽引することを期待しています。 【職務詳細】■管理会計業務・予算策定方針の立案～運用・予算管理方針に基づく仕組みづくり・事業進捗のモニタリング・事業KPIの妥当性検証・その他、取り纏め業務　等<…(続きを読む)

今後のグループ全体の国内及びグローバル展開の強化のため、社外広報を強めていくべく、コアとなりうる人材を探しております。同社のブランディング施策からプロモーションまでを担っていただける仲間を探しております。【職務詳細】「会社をどのように表現していくのか」「どのように打ち出していくのか」「投資家、顧客、求職者、学生広報をどのようにしていくのか」などを取りまとめていただき…(続きを読む)

同社は、人材サービスだけではなく、HRTech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。各領域を更にスケールさせるためには、これまで同社が強みとしてきた営業力に加え、【企画力】が必要です。まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（同社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給…(続きを読む)

【職務概要】社内ベンチャーにてエンジニアチーム統括マネジャーとして、プロジェクトマネジメント、技術的な意思決定、カンパニー運営まで幅広くお任せします。【職務詳細】・エンジニアの人数もまだ10名のベンチャー組織であるため、実際に手を動かしていただくこともあり、プロジェクトリーダーとしての業務もあります。・自社プロダクトの為、サービスや機能について企画からグロー…(続きを読む)

【職務概要】同社の事業を支える自社サービスを進化させるためのシステム開発業務と、DevOps実現に向けた技術力の高いシステム開発チーム作り（中途採用含む）を担当していただきます。【職務詳細】開発ベンダによるシステム開発の生産性向上、開発品質向上のための検討も行っていただきます。今までの経験を活かたプログラミングだけでなく、新しい技術の検討や導入も積極的にチャレンジすることが…(続きを読む)

【職務概要】パーソルキャリアのデジタル系人材育成スキーム、サクセッションプランの構築・設計をお任せします。【職務詳細】より高度な社内IT化の推進や各事業のプロダクト強化の為、エンジニアやWEBディレクターなどデジタル系人材の採用を積極的に行っています。その中で入社後の戦略的育成やエンゲージメント強化が人事課題となっており「スペシャリストサクセッションプラン」の策定を…(続きを読む)

【職務概要・詳細】同社の幹部育成・人材育成スキーム、サクセッションプランの構築・設計をお任せします。0から構築をスタートさせるフェーズであり、主担当として課題の抽出からプランの検討・策定全体をお任せします。プランについては、経営幹部戦略的輩出に向けた「ゼネラリストサクセッションプラン」及びITエンジニアやWEBディレクターなどのデジタル系人材向けの「スペシャリストサクセッションプラ…(続きを読む)

【職務概要】データサイエンティストと組んで機械学習によるサービス改善を行う仕事です。機械学習システムの開発をリードしていただきます。【職務詳細】■機械学習システム開発におけるチームマネジメント■開発プロセスの策定・タスクのアサイン・進捗管理■システム全体設計■言語・ライブラリ・ミドルウェア・クラウドサービス等の選定■アーキテクチャ設計…(続きを読む)

【職務概要】同社が運営するメディアのサイトデザインを中心として、サービスデザイン全般に関わっていただきます。【職務詳細】チーフプロダクトマネージャーやディレクター、エンジニア、マーケティングと協力し、上流工程からサービス企画を行います。サービス向上のために試作／デザイン／検証など、その後の改善提案までを積極的に担当していただくことも想定しています。<…(続きを読む)

【職務概要】分析基盤の開発がメインの仕事となります。社内のニーズを積極的に拾って開発に携わっていただきます。【職務詳細】・データ分析基盤の開発、運用・社内横断で、データ分析、活用を支援するシステムの開発・効率的なデータベース、マーケティング実施のためのシステム開発【仕事の魅力】・アクセスログに加えて、クリックやスクロールなどの…(続きを読む)

【職務概要】お任せしたい業務は、同社の事業の核となるビッグデータや機械学習、Deep Learning を用いて企業の課題を解決するコンサルティング事業における、シニアデータサイエンティストとしての役割と、同社が運営するデータサイエンティスト育成スクールにおける講師としての役割です。同社のコンサルティングは一般のコンサルティングと異なり一方的に課題を解決するのではなく、プロジェクト…(続きを読む)

【職務概要】お任せしたい業務は、同社の事業の核となるビッグデータや機械学習、Deep Learning を用いて企業の課題を解決するコンサルティング事業における、データサイエンティストとしての役割です。また、同社が運営するデータサイエンティストを育成するスクールの講師としての役割です。同社のコンサルティングは一般のコンサルティングと異なり一方的に課題を解決するのではなく、プロジェク…(続きを読む)

【職務概要】コンサルティングサービスを顧客へデリバリーしたい方、顧客ニーズや課題に向き合い答えを出していきたい方、（コンサルティング）事業の立ち上げを経験したい方、担当領域はそれまでのご経験、ご自身のキャリアの志向を踏まえて下記の領域より選択しアサインします。【職務詳細】■デリバリーコンサルタント人事業務BPRを中心に顧客ニーズや課題に向き合いデリバリーでコ…(続きを読む)

【職務概要】人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行います。組織・チームを率いてメンバーを指揮、育成も行います。ご経験、ご自身のキャリアの志向を踏まえて下記の領域より選択しアサインします。【職務詳細】■複数のアウトソーシングプロジェクトのマネジメント、リーディング人事労務支援事業の主事業であるアウトソーシング事業を推進します。複数…(続きを読む)

【職務概要】企業の人事・組織開発・人材開発担当者に対する人材開発・組織開発プログラムのコンサルティングを行います。ユニークな体験学習型のプログラムで他社と差別化した内容の研修を提供しており、クライアントの多様なニーズに応えるためにその企業独自のニーズを的確に捉え、最善のプログラムを提供します。【職務詳細】■誰に：大手グローバル企業を中心に■何を：リーダー育成…(続きを読む)

【職務概要】同社の日本法人で行うデータセンター事業のマネージメントをお願いいたします。【職務詳細】・クラウド事業の企画・アーキテクチャーの設計・セキュリティ対策の企画、検討・部門のマネージメント・プロジェクトマネージメント、PMO・提案サポート業務・その他※環境Microsoft Azure(続きを読む)

【職務概要】「医療機関の経営、業務支援領域での新たな主力事業をつくる」という重要な役割を担っている病院経営支援グループで、新規サービスの企画から実行まで、裁量権を持って推進していただきます。【職務詳細】■誰に：医療機関■何を：医療機関向けの経営支援サービス■手法：企画から実行まで一貫して担っていただきます。・地域でのポジションや病床稼働率を踏まえた病…(続きを読む)

【職務概要】クラウドサービスを活用した人事評価制度構築・運用支援に関するソリューション営業全般をお任せします。※評価制度の構築から運用までトータルサポートしているため、競合が少ないマーケットです。【職務詳細】■業績向上／人材育成／採用力向上／離職率低下に向けたサポートを担当していただきます■・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応(続きを読む)

【職務概要】ベンチャー・中小企業に対して、同社の人事評価クラウドを活用した、人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案をお任せします。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題…(続きを読む)

【職務概要】ベンチャー・中小企業に対して、同社の人事評価クラウドを活用した、人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案をお任せします。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。【職務詳細】・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応・クライアントとミーティング（3～6回） ・課題…(続きを読む)

【職務概要】クライアント（製造メーカー等）の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。営業組織の責任者（現在は役員が兼任）として、組織戦略の立案と推進、マネジメントを担っていただきます。数名の小規模な組織であるため、時には営業のプレイングとして取り組んで頂きます。 ■誰に：製造メ…(続きを読む)

【職務概要】クライアント（製造メーカー等）の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。■誰に：製造メーカー等■何を：人材ソリューション（派遣サービス、人材紹介等）技術職員の派遣サービスだけではなく、ジョブグレード設定のご提案、キャリア開発のご支援、クライアントの社…(続きを読む)