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東京都港区芝5-7-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】NECコーポレーションのグローバルタレント領域の専門として、グローバル規模でのリーダーシップ開発を主導・管理する役割を担います。【職務詳細】◆グローバル人材育成ロードマップ・グローバル組織開発・タレント部門の責任者と連携し、企業の中期経営計画および目標に貢献するグローバルリーダー輩出（学習・人材育成）ロードマップを設計・推進する。・リーダ…(続きを読む)

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富山県魚津市東山800番地
富山県砺波市東開発271

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事業務の何れかもしくは複数の業務をご経験をもとに担当頂き、近い将来のマネジメント・責任者となって頂くことを想定しております。【職務詳細】・採用(新卒／中途／グローバル) ・制度企画・運用(評価制度／社内規定改変等 ）・教育研修の企画、運用(新入社員研修／役職者向け研修等)、労務業務・給与計算／勤怠管理 ・社会保険…(続きを読む)

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静岡県磐田市新貝2500

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】原価革新活動・人材育成の企画立案マネージャーとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・拠点への活動組織設立企画の立案、組織設立支援・組織の機能強化を目的とした人材育成計画立案と教育支援・拠点活動の現地／リモート支援・関連部署との調整【やりがい・魅力】新機種の早期段階…(続きを読む)

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東京都中央区築地１丁目１３番１号

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】 人材開発課の研修担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】同社は人材戦略として「Professional＆Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。■下記業務一例：・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)・…(続きを読む)

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東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただきます。【職務詳細】採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。人材開発部門はITエンジニ…(続きを読む)

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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。【職務詳細】・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。【職務詳細】L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性…(続きを読む)

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東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントと　グローバル化推進のハンドリングをお任せします。【職務詳細】（1）各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画(続きを読む)

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東京都品川区

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財育成・能力開発の戦略業務を推進します。アジャイルで動的な組織の仕組みと連動させた人財開発フレームワームの構築、ビジネスの人財ニーズ分析の実施を行い、課題解決に資するリーダーシップ・コアスキル・技術研修などの人財開発ソリューションの企画立案業務を推進します。【職務詳細】主な業務は…(続きを読む)

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東京都千代田区

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献頂くポジションです。このチームは約20名で構成される同社のグローバル トータル リワード 部(GTR)の1チームとして設置されましたが、新設チームのため、ビジネスニーズに応じて今後 5～6名規模に拡大する予定です。グローバル株式報酬チームは、複数の社内関連部署および外部アドバイザ…(続きを読む)

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静岡県磐田市

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社では、2025年から役員人事を、指名委員会・報酬委員会に分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を、全体観を持って、運営・改善する力を強めるための人材を募集します。【職務詳細】指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。■指名委員会・報…(続きを読む)

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東京都千代田区

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での人事業務全般を将来にわたってご経験いただきます。入社当時は、主にグループ全体のIT社員に対する能力開発施策である企業内大学の企画、運用を中心にお任せします。その他、ITグループ共通で行うグローバルリーダーシッププログラムの企画、運営、社員のキャリア形成支援策の立案と遂行、スキルアセスメントの実施、教育効果測定の方法検討等…(続きを読む)