トップページ > 求人検索
求人検索

職種

人事(教育・研修)

指定する

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

勤務地

指定なし

指定する

業種

指定なし

指定する

言語系
建築・土木・設備
半導体・電機・電子
化学技術
化学・言語
プロジェクトマネージメント
パッケージ
データベース
コンサルティング
ゲーム・アミューズメント
クリエイティブ系
インフラ
OS
CAD/CAM/CAE

年収

年齢

キーワード

この条件で検索する

求人検索結果

7 件中 1件 - 7 件を表示

3050100│ 件ずつ表示

詳細を見る

日本電気株式会社 / 【神奈川】人材育成プログラムの企画・開発

勤務地:
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】グループ企業全体に対するマネジメントおよびリーダーシップ領域の育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず仕組みや場作りも含む企画立案、開発を行っていただきます。【職務詳細】■企業横断的なマネジメント・リーダーシップに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング■個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チ…(続きを読む)

詳細を見る

株式会社アドウェイズ / 人材開発

勤務地:
【本社】〒160-6138
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。所属メンバーの得意分野を駆使・理解し、相互連携を図りながら一人一人違う業務を行っています。執行役員が所属長でもあるので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。【職務詳細】…(続きを読む)

詳細を見る

日本電気株式会社 / 【神奈川】ビジネスパートナー人事

勤務地:
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】システムプラットフォームビジネスユニットの人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。【職務詳細】■人事中期計画に基づく採用■適所適材の実現■人材開発■社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援 等【想定キャリアパス】自分のキャリアは自分…(続きを読む)

詳細を見る

SUN株式会社 / IT人材採用・社員教育責任者経験

勤務地:
〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社のエンジニア採用・海外人材採用担当をお任せします。【職務詳細】・採用計画の立案・年間採用スケジュールの作成・エンジニア採用・外国人採用・教育【ミッション】どのような方法で採用活動を進めていくのか、0から考えていただきます。 (媒体を使うのか、リファラル採用なのか等)また、今後外国…(続きを読む)

詳細を見る

パナソニック株式会社 / 人事(人事戦略・人材開発)

勤務地:
〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務詳細】■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保/育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進■組織開発…(続きを読む)

詳細を見る

イビデン株式会社 / 【岐阜】人材育成・研修企画担当

勤務地:
岐阜県大垣市神田町2-1
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社、全社員を対象に「教育指導による早期戦力化・生産性向上」をミッションとし、幅広い業務をご担当いただきます。【職務詳細】ご経験をもとに以下の業務をご担当いただきます。・人材育成/教育訓練の立案及び運営管理業務・全社教育体系構築・各種社員研修の企画、運用、改善・通信教育、e-learning制度の企画、運営、改善・…(続きを読む)

詳細を見る

ライブ配信動画事業を行なう会社 (社名非公開求人) / 研修企画

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】研修制度の立案・設計・運用業務をお任せします。【職務詳細】・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用・トレーニングプログラム策定のための現状調査・分析・プログラムによってはトレーニングの講師※新卒採用も行なっているため、新卒研修のプログラムをゼロから構築することをお任せする可能性もございます。(続きを読む)