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求人検索結果

8 件中 1件 - 8 件を表示

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株式会社システムステーション / 【神奈川】総務(責任者)

勤務地:
【関東】神奈川県 横浜市港北区(新横浜2-7-17KAKiYAビル)
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の総務部を構築していただきます。現在、同社の総務は財務経理と一緒になっていますが、入社後総務部を独立していただきます。【職務詳細】・総務関連業務・リスク管理・法務面の整備・各種規定の整備・企業広報※部下を1名つけ、上記を主とした業務を行っていただきます※法務の業務も行っていただきますが、深い知識…(続きを読む)

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サムテック株式会社 / 【大阪】経理総務職(管理職候補)

勤務地:
大阪府 柏原市(円明町1000-18)
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて総務・経理・購買部門の3部門を統括して頂く部長候補職として下記業務をご担当頂きます。【職務詳細】・経営管理・管理会計業務 (P/L、B/Sの分析及び財務面からの経営資料作成等や経営計画立案業務等)・財務業務・総務業務・購買業務 等※財務会計はほぼアウトソーシングしています。<…(続きを読む)

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ファミリーイナダ株式会社 / 【大阪】総務・人事(課長候補)

勤務地:
大阪府 大阪市淀川区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】総務人事課の課長候補としてご活躍頂きます。【職務詳細】・人事考課運営:スケジュール策定、各部署への周知、議体の段取り 決定後の個人面談、給与改定資料の作成、社員個人ごとへの手紙作成・コンプライアンス委員会の運営:司会進行、資料作成(会議資料・議事録 とりまとめ)、検討テーマ提出、決定事項の社内通知、社員教育立案と実施・取締…(続きを読む)

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株式会社フクロウラボ / 管理部門責任者候補

勤務地:
東京都 渋谷区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて、現在は代表が行っているアカウンティング・ファイナンス業務を中心とした管理部門統括業務を巻き取り、管理部門責任者候補として会社の成長を支えていただきます。【職務詳細】◎管理部門体制構築業務⇒ まずは経理・財務・総務・法務・人事・労務領域の体制構築とマネジメント、一部実務対応をお願いし今後組織が拡大していく中で管理部門全体の体制構築・マネー…(続きを読む)

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フジフーズ株式会社 / 【残業少なめ】働きやすい環境で、総務のゼネラリストとしてキャリアアップできます

勤務地:
【関東】千葉県 千葉市美浜区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事総務部にて安全衛生、法務、広報などの業務に関する課長をご担当いただきます。【職務詳細】■安全衛生全工場の労災事故に関する分析、標準化・マニュアル化などのルール制定、全社安全衛生管理の統括、安全衛生会議体(安全コンサルタントとのやり取り)■法務コンプライアンス、CSR、訴訟手続 (顧問弁護士とのやり取り)契約書類の監修及び契約締結に係る指導商業…(続きを読む)

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あらゆる事業領域で、現状に留まらない改善と新しいサービス創造にグループで取り組んでいます。 (社名非公開求人) / グループ総務部長

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社でグループ総務部長として業務を担当します。 【職務詳細】■グループ総務管理 ・経営トップのサポート業務・全社的コミュニケーター(全社的な情報の連絡・調整、業務事項などの全社通達)・他部門のサポート業務(各部門が円滑に効果的に業務を遂行できるよう支援)・全社的活動の推進(全社的活動の準備・PR活動・運営とその支援)(続きを読む)

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~アジアトップクラスの急成長エンターテイメント企業~ (社名非公開求人) / HRシニアスペシャリスト

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社でHRシニアスペシャリストとして業務を行います。【職務詳細】・人事制度構築・企業文化の推進・組織整備・人件費管理(給与、賞与、給与改定等)・労働安全衛生・採用戦略、リクルーティング※同社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般を担当します。今後同社の規模を大きくするにあたり、労務…(続きを読む)

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社宅関連アウトソーシングのリーディング企業 (社名非公開求人) / 総務(GM職:事業本部長クラス)

勤務地:
【関東】東京都新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】コーポレートガバナンスを重点に、公開会社としての株式実務対応や取引所や各官公庁との対応、株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール、子会社や関連会社などのグループ会社との連携、法改正対応を主とした諸規程の制定改廃、稟議書や契約書原本、代表印押印申請などの重要文書の管理、拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など、幅広い役割をお任せします。ま…(続きを読む)