【職務概要】同社にて、現在は代表が行っているアカウンティング・ファイナンス業務を中心とした管理部門統括業務を巻き取り、管理部門責任者候補として会社の成長を支えていただきます。【職務詳細】〇財務経理・月次、四半期、年次決算の業務フローの策定と実行 ・税理士事務所の対応 ・財務諸表の作成及び、資金調達のあるべき姿の戦略及び実行 ※必要に応…(続きを読む)

【職務概要】人事総務部にて安全衛生、法務、広報などの業務に関する課長をご担当いただきます。【職務詳細】■安全衛生全工場の労災事故に関する分析、標準化・マニュアル化などのルール制定、全社安全衛生管理の統括、安全衛生会議体（安全コンサルタントとのやり取り）■法務コンプライアンス、CSR、訴訟手続　(顧問弁護士とのやり取り）契約書類の監修及び契約締結に係る指導商業…(続きを読む)

【職務概要】総務人事課の課長候補としてご活躍頂きます。【職務詳細】・人事考課運営：スケジュール策定、各部署への周知、議体の段取り　決定後の個人面談、給与改定資料の作成、社員個人ごとへの手紙作成・コンプライアンス委員会の運営：司会進行、資料作成（会議資料・議事録　とりまとめ）、検討テーマ提出、決定事項の社内通知、社員教育立案と実施・取締…(続きを読む)

【職務概要】総務部門のマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】・ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定・オフィス構築におけるプロジェクトマネジメント・オフィスのスペース・リソースの最適化、執務環境向上・改善に向けた企画立案・オフィスセキュリティ整備・Wi-Fi環境等の情報システムの整備・社内ルールの策…(続きを読む)

【職務概要】上場準備に必要な書類作成、コーポレートガバナンスの構築のほか、幅広い領域の業務をお任せします。現状の課題を洗い出し、あらゆる改善策に取り組んでいただきます。【職務詳細】◎総務・ワークフロー（決裁、押印、精算等）の整備・運用・資産管理、文書管理・社内規定の制定・株主総会・取締役会の事務局・取引先管理◎労務(続きを読む)

【職務概要】同社でHRシニアスペシャリストとして業務を行います。【職務詳細】・人事制度構築・企業文化の推進・組織整備・人件費管理（給与、賞与、給与改定等）・労働安全衛生・採用戦略、リクルーティング※同社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般を担当します。今後同社の規模を大きくするにあたり、労務…(続きを読む)

【職務概要】コーポレートガバナンスを重点に、公開会社としての株式実務対応や取引所や各官公庁との対応、株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール、子会社や関連会社などのグループ会社との連携、法改正対応を主とした諸規程の制定改廃、稟議書や契約書原本、代表印押印申請などの重要文書の管理、拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など、幅広い役割をお任せします。ま…(続きを読む)