【職務概要】成長を続ける同社の人事制度構築や人事総務管理に携わっていただきます。【職務詳細】・人事制度や評価制度の構築・運用・海外子会社人事総務管理・規程作成・管理・退職金制度管理　　　など既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただけ…(続きを読む)

【職務概要】人事・労務、総務等の人事部門におけるマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】採用、評価制度、人事企画等の経験に応じ、仕事内容は決定します。お任せするのは、人材の「能力の最大開発・最大発揮」に向けた、採用・育成・配置・評価・処遇、組織風土開発に関する基本方針・戦略の立案・実行。例えば、働き方改善・生産性向上を目指し、労働環境の整…(続きを読む)

【職務概要】同社において、総務部長候補として活躍していただきます。【職務詳細】総務部長：同社の管理部門の責任者クラスポジションです。《メイン業務》■総務、株主対応などの管理部門の体制整備■取締役会・社内会議の運営（会場設営、経営会議、取締役会に係る各種資料作成、分析、報告　他）■組織整備業務（J-SOX整備・運用評価、業務改善…(続きを読む)