【職務概要】人材紹介サービス事業のエリア責任者して事業部の戦略立案から数値管理、メンバーマネジメントをお任せします。 【職務詳細】・全国エリアの支店・エリア統括・クライアントの課題把握・課題解決に向けた分析業務、提案書の作成・新戦略の設計、展開・競合他社リサーチ・売上管理・社員のマネジメント、人材育成　など(続きを読む)

【職務概要】マネージャーとして、事業戦略／組織戦略に携わっていただきます。【職務詳細】■事業戦略現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。■組織戦略各部署／チームのメンバーの組織管理をお願いします。…(続きを読む)

【職務概要】SES営業をご担当いただきます。ポジションはプレイングマネージャーまたはリーダークラスを想定しています。【職務詳細】誰に：中央省庁や自治体、コンサルティングファーム、SIer何を：技術スタッフ手法：案件の新規開拓から提案、顧客フォローまでご担当いただきます。【おすすめポイント】～「営業」の作業に収まらない様…(続きを読む)

【職務概要】ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。ご相談者・企業の双方に対するコンサルティング業務を担当してもらいます。 【職務詳細】■誰に：ご相談者様、企業様の双方■何を：（法人）採用ニーズ把握採用戦略への提案／候補者紹介・提案／採用時の条件調整／新規クライアント開拓等（個人）キャリア設計／求人の紹介時の…(続きを読む)

【職務概要】クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。【営業スタイルについて】■誰に：求人企業、求職者■何を：人材紹介サービス■手法：求職者には求人紹介から転職成功までのフォロー、　　　　　　求人企業には採用ターゲット選定から採用成功までの　　　　　　フォローを行います…(続きを読む)

【職務概要】クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。【営業スタイルについて】■誰に：求人企業、求職者■何を：人材紹介サービス■手法：求職者には求人紹介から転職成功までのフォロー、　　　　　　求人企業には採用ターゲット選定から採用成功までの　　　　　　フォローを行います…(続きを読む)