【職務概要】企業の人事・組織開発・人材開発担当者に対する人材開発・組織開発プログラムのコンサルティングを行います。ユニークな体験学習型のプログラムで他社と差別化した内容の研修を提供しており、クライアントの多様なニーズに応えるためにその企業独自のニーズを的確に捉え、最善のプログラムを提供します。【職務詳細】■誰に：大手グローバル企業を中心に■何を：リーダー育成…(続きを読む)

同社「ビジネス開発本部 ダイレクトリクルーティング推進部」にて、法人向けに同社サービスを活用した、企業の経営課題解決を提案していただきます。「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法により業界にイノベーションを起こします。また、同社のビジネス開発本部は単に営業活動を行うのではなく、事業家としての意識を持ち、マーケットの情報を集め、事業改善も積極的に行っていただきます。(続きを読む)

【職務概要】同社人材紹介事業部の営業部長候補として、組織強化をご担当いただきます。【職務詳細】・営業戦略の策定と遂行・目標管理・メンバー育成(10～20名)　など【同社の特徴】・飲食業界に特化した人材サービスを提供しています。「フード産業を人気業種に」というビジョンの基、飲食業界を変えるために様々なサービスを展開しているスピー…(続きを読む)