同社「ビジネス開発本部 ダイレクトリクルーティング推進部」にて、法人向けに同社サービスを活用した、企業の経営課題解決を提案していただきます。「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法により業界にイノベーションを起こします。また、同社のビジネス開発本部は単に営業活動を行うのではなく、事業家としての意識を持ち、マーケットの情報を集め、事業改善も積極的に行っていただきます。(続きを読む)

【職務概要】企業の人事・組織開発・人材開発担当者に対する人材開発・組織開発プログラムのコンサルティングを行います。ユニークな体験学習型のプログラムで他社と差別化した内容の研修を提供しており、クライアントの多様なニーズに応えるためにその企業独自のニーズを的確に捉え、最善のプログラムを提供します。【職務詳細】■誰に：大手グローバル企業を中心に■何を：リーダー育成…(続きを読む)

【職務概要】クライアント（製造メーカー等）の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。営業組織の責任者（現在は役員が兼任）として、組織戦略の立案と推進、マネジメントを担っていただきます。数名の小規模な組織であるため、時には営業のプレイングとして取り組んで頂きます。 ■誰に：製造メ…(続きを読む)

【職務概要】クライアント（製造メーカー等）の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。■誰に：製造メーカー等■何を：人材ソリューション（派遣サービス、人材紹介等）技術職員の派遣サービスだけではなく、ジョブグレード設定のご提案、キャリア開発のご支援、クライアントの社…(続きを読む)

【職務概要】エンジニアを中心とした派遣・中途採用採用・オンサイト、また新卒採用、インターンシップなど検討している企業への提案営業をご担当していただきます。【職務詳細】・顧客(人事、開発現場)との打ち合わせ、求人獲得　ヒアリング、採用全般のコンサルティング ・企業様・求職者様の選考～採用までのサポート ・入社後のアフターサポート ・新規…(続きを読む)