【職務概要】大手法人～中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。また、エリアごとに3～10名ほどのチーム体制をとっており、1～4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。さらに法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。 【職務詳細】・目標達成のため…(続きを読む)

【職務概要】エグゼクティブサーチ事業の経営層・幹部層に特化したコンサルタント業務を担っていただきます。【職務詳細】・企業側への求人案件（経営層）発掘と採用コンサルティング活動・ 経営者／リーダー人材とのネットワーク拡大、関係構築、キャリア支援コンサルティング活動・両者の間に立ち、ニーズの把握、共有から始まり、オファー受諾に至るまでの一連のプロセス管理…(続きを読む)

【職務概要】企業の求人と登録者の両方を担当し、最適なマッチングを行い採用成功に導いて頂くコンサルタント業務です。【職務詳細】1.求人背景から求人要項、人材のタイプなどの詳細をヒアリング 2.求人に基づいて候補者を探索し面談 3.候補者のキャリアの棚卸し、最適求人のご紹介、応募支援 4.担当企業への候補者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務…(続きを読む)

【職務概要】マネージャーとして、事業戦略／組織戦略に携わっていただきます。【職務詳細】■事業戦略現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。■組織戦略各部署／チームのメンバーの組織管理をお願いします。…(続きを読む)

【職務概要】クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。【職務詳細】・顧客が求める人物像の確認・候補者との面談・紹介・候補者への入社前フォロー☆☆☆魅力ポイント☆☆☆1、自社は、ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。候補者、クラ…(続きを読む)

【職務概要】クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。【職務詳細】・顧客が求める人物像の確認・候補者との面談・紹介・候補者への入社前フォロー☆☆☆魅力ポイント☆☆☆1、自社は、ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。候補者、クラ…(続きを読む)

【職務概要】クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。【職務詳細】・顧客が求める人物像の確認・候補者との面談・紹介・候補者への入社前フォロー☆☆☆魅力ポイント☆☆☆1、自社は、ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。候補者、クラ…(続きを読む)