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[施工管理(その他)]
日本住宅株式会社 / 木造大型施設 施工管理(所長)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング17階
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務詳細】同社は「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、これまでの建築の常識にとらわれずに、この世界にまだないものを生み出しています。その一つとして、日本にはまだ数が少ない、木造中高層建築である「木造4階建て」の老人ホームなどを建築しています。今回の募集では、建物(木造大型施設)の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)に関わるすべて…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【インドネシア】建築施工管理
- 勤務地
- インドネシア ※プロジェクト先により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【インドネシア】建築施工管理 ※契約社員
- 勤務地
- インドネシア ※プロジェクト先により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【ベトナム】建築施工管理
- 勤務地
- ベトナム ※プロジェクト先により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【ベトナム】建築施工管理 ※契約社員
- 勤務地
- ベトナム ※プロジェクト先により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【シンガポール】建築施工管理 ※契約社員
- 勤務地
- シンガポール
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上)・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【マレーシア】建築施工管理
- 勤務地
- マレーシア
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上)・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【マレーシア】建築施工管理 ※契約社員
- 勤務地
- マレーシア
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上)・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【シンガポール】建築施工管理
- 勤務地
- シンガポール
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上)・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【タイ】建築施工管理
- 勤務地
- タイ ※プロジェクト先により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)
株式会社ナカノフドー建設 / 【タイ】建築施工管理 ※契約社員
- 勤務地
- タイ ※プロジェクト先により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
★おすすめポイント★====================・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90%(短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年(役職定年なし)再雇用:70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)