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サンフロンティア不動産株式会社
コンプライアンス室長
募集内容
| 募集職種 | コンプライアンス室長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業規模の拡大に伴い、法令遵守や内部統制、リスク管理の重要性が一層高まっています。 そこで、問題発生後の対応にとどまらず、リスクの未然防止とコンプライアンス意識の浸透を全社横断で推進する「コンプライアンス室」を新設します。 今回は、その立ち上げと体制構築を牽引いただく室長を募集します。 【職務詳細】 ・コンプライアンス室における全社的なコンプライアンス体制の構築・運用 ・コンプライアンス関連規程・ルールの策定、改定および運用状況のモニタリング ・内部通報窓口の運営、通報・不正・ハラスメント等の事案調査および対応 ・コンプライアンスリスクの把握、未然防止策・再発防止策の企画および推進 ・社員向けコンプライアンス研修・啓発活動の企画、実施 ・経営層への報告・提言および各部門、法務、内部監査、顧問弁護士等との連携 ・コンプライアンス室の組織運営およびメンバーマネジメント |
| メッセージ | 不動産活用に関するあらゆるご要望をワンストップで解決する同社の事業フィールドは、過去の経験・ノウハウを土台とし、さらに広がりを見せています。その中でも力を入れているのがグローバル展開。2013年には台湾に拠点を設立し、現地の富裕層の方々に日本の不動産を紹介しています。その後、ベトナムなど成長著しい東南アジアにも進出し、不動産開発の下地づくりに着手しています。また、不動産再生事業から派生したホテル事業（ホテル開発・賃貸借・運営受託など）も、総合不動産事業としての裾野を広げる分野として軌道に乗りつつあります。今後も人と社会のお役に立てる会社を目指し、積極的に新規事業に取り組んでいく計画です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンプライアンス体制の構築・改善経験（規程整備、モニタリング、再発防止等） ・内部通報・不正・ハラスメント等の調査・対応経験 ・経営層・各部門・外部専門家との折衝・調整能力 ・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】 ・コンプライアンス部門の新設、立ち上げ経験 ・上場企業またはグループ企業でのコンプライアンス統括経験 ◆◇◆東証プライム上場！売上1，160億円・自己資本比率45.3%◆◇◆ 個人数字だけに縛られない「利他」のチーム風土があり、充実した商談フォローや研修体制で若手から「不動産のプロ」へ急成長可能です！ WLB・プライベート充実・奨学金返済支援や自社ホテル優待など福利厚生も万全！ |
| 求めるスキル | 主体性をもって業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限4万円／月）、住居手当（単身者：月1万円、扶養者：月2万円）、資格手当、退職金制度、退職金型株式給付信託制度、資格取得支援制度、社長研修 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■不動産事業 ■ホテル事業 ■都心オフィスビル事業 ■海外事業 ■地域創生事業 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F |
| 設立年 | 1999年4月 |
| 従業員数 | 876名 |
| 資本金 | 21，118百万円 |
| 売上高 | https://www.sunfrt.co.jp/ir_info/ |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
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