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株式会社アンドエスティHD
人事制度企画担当／東証プライム上場グループの人事制度設計・運用・労務企画
募集内容
| 募集職種 | 人事制度企画担当／東証プライム上場グループの人事制度設計・運用・労務企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 持株会社化に伴い拡大を続ける同社グループにおいて、人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度企画、労務企画等）を担当します。 【職務詳細】 ・社員の働きがいや生産性向上に資する各種人事制度の企画・立案・実行 ・国内グループ各社における各種制度企画および導入推進 ・海外拠点における人事制度改定および導入支援 ・各種人事課題に対する解決策の立案および実行推進 ・人事制度企画に関わる最新の他社動向収集・検討論点の整理 【募集背景】 事業拡大に伴い人事制度企画領域で対応すべき課題が急速に増加しているため、専門性を有する制度設計経験者を増員募集します。 【魅力・今後の展望】 アパレル・雑貨・飲食等マルチブランドを展開する成長グループにて、国内・海外拠点を網羅する人事プラットフォームの構築・進化に携わることができます。 |
| メッセージ | 同社はテレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランドを展開し、「ライフスタイルの提案」をテーマに事業展開している企業です。 アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部（現在のプライム）に上場、2015年2月期には売上高1800億円を突破しました。店舗数も国内外で約1400店舗を展開しており、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなることです。また、ブランドを支える社員の働き方を支援することです。地域限定社員制度の開始や産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手しています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で活躍したいという方にはぴったりの職場です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事制度の企画、導入経験 ・曖昧な課題から最新の他社動向等を収集し、検討論点を整理できる高い制度企画力 【尚可】 ・上場企業（同社と同規模以上）での人事制度企画・導入経験 ・制度企画におけるプロジェクトマネジメント経験（タスク洗い出し・スケジュール化・進捗管理） ・人事コンサルティング経験または事業会社での労務経験 ・部下のマネジメント経験 ・複数のグループ会社を横断的に担当する人事組織での業務経験 |
| 求めるスキル | ・オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 8階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 12時00分～16時00分） |
| 想定給与 | ■経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限月5万円迄）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日110日】月9日（5月・8月は10日）、春夏冬の季節休暇各3日、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| 事業内容 | グループの管理及びグループ運営に関する事業 |
| 本社所在地 | 〒150-8510東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F |
| 設立年 | 1953年10月 |
| 従業員数 | 正社員6，936名 |
| 資本金 | 26億6，000万円 |
| 売上高 | 2015年2月期（連結）（単位：百万円） 売上高：184，588 経常利益：6，452 2014年2月期 売上高：153，273 経常利益：6，027 2013年2月期 売上高：121，670 経常利益：9，951 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
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