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日東電工株式会社
【大阪】本社コンプライアンス推進（管理職クラス）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】本社コンプライアンス推進（管理職クラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部にて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準向上および体制強化に向けた各種推進業務・組織マネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ・内部通報制度の運用（個別案件への対応、調査・ヒアリング、体制の改善、経営層への報告など） ・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査）の実施・分析 ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルコンプライアンス体制の推進およびコンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けWebサイト等での各種情報開示 ・部署内の組織マネジメント業務 【キャリアパス】 入社後は内部通報対応やコンプライアンスサーベイを中心に実務を把握いただき、早期に同部署の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には組織マネジメント全般に携わっていただきます。 |
| メッセージ | 【特色】 1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。 創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、 グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。 今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、 フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、 世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験（コンプライアンス部門、法務部門など／兼務経験可） ・組織マネジメントのご経験（または強い意欲をお持ちの方） 【尚可】 ・内部通報対応のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750以上） ・グローバル対応のご経験 |
| 求めるスキル | ・新しい課題や変化に対して主体的に取り組める方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・周囲と協力しチームワークを大切にして業務を進められる方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり ※標準労働時間帯：8時45分～17時30分 |
| 想定給与 | ■ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金あり（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、寮・社宅※独身寮(～35歳／一部会社負担有り)、既婚社宅(～44歳／一部会社負担有り) |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（■初年度：4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日■2年目以降：同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年））、時間単位年休 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 33階 |
| 設立年 | 1918年10月 |
| 従業員数 | 連結 : 28，006名 単体 : 7，084名 |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上高 | 2017年3月期（連結） 売上高：7，677億1，000万円 経常利益：917億9，100万円 2016年3月期（連結） 売上高：7，930億5，400万円 経常利益：1，019億9，600万円 2015年3月期（連結） 売上高：8，252億4，300万円 経常利益：1，059億4，700万円 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
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