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IDEC株式会社
【大阪】サステナビリティ推進（シニアマネージャー候補）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】サステナビリティ推進（シニアマネージャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】同社にて、サステナビリティ推進をお任せします。 【職務詳細】 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）の認証維持、運営管理 ・内部監査／外部審査対応および継続的改善活動の推進 ・国内外の環境関連法令・政策動向の調査、社内展開および法令遵守体制の構築・運用管理 ・廃棄物管理、化学物質管理、環境関連設備管理、行政機関への許認可申請／届出／報告業務 ・公害防止、循環型社会形成、生物多様性保全、資源保護等に関する対応 ・全社におけるエネルギー使用量、温室効果ガス排出量、水資源利用等の管理／分析 ・カーボンニュートラル、省エネルギー施策の企画・推進 ・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行および経営層への重要議題の提言 ・サステナビリティ中期計画の策定、進捗管理、マテリアリティごとの目標設定／KPI管理支援 ・各担当部門との連携による施策立案・推進ファシリテーション、サステナビリティ委員会の事務局業務 ・ESG評価機関、顧客、投資家等からの調査／問い合わせ対応 ・サステナビリティレポートおよび統合報告書作成支援、ESG関連データの収集／分析／開示 ・CDP、EcoVadis等の評価対応、TCFD、ISSB等の開示動向調査と対応検討 ・国内外グループ会社へのサステナビリティ方針展開、CSR／ESG活動の推進支援 ・従業員向けサステナビリティ教育・研修の企画運営および意識向上施策の立案実行 |
| メッセージ | 同社は2023年に創業78周年を迎えました。 グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。 同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。 また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、 2019年に『The IDEC Way』を制定しました。 真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、 絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・環境管理、サステナビリティ、ESG推進の実務経験 ・ISO14001事務局または環境マネジメントシステム運用経験 ・環境関連法令に関する知識 ・プロジェクト推進経験 ・経営層および社内外関係者との調整能力 ・英語によるコミュニケーションが図れること 【尚可】 ・広報やIR等にて社内外への情報発信業務を行った経験 ・海外対応の業務経験（英語力：TOEIC700点以上目安もしくはVERSANT B1以上） ・サステナ経営検定【サステナブル経営／CSR検定】2級以上（未取得でも採用後の資格取得を奨励） ・内部監査業務経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金、各種教育制度（階層別教育、語学教育など）、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、通勤手当（全額支給） |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（最高22日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | IDEC株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション＆センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、新規事業／その他 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 |
| 設立年 | 1947年3月 |
| 従業員数 | 連結3，186名（2023年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず） |
| 資本金 | 10，056，605，173円 |
| 売上高 | 839億円(2023年3月期実績 連結ベース) |
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