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楽天モバイル株式会社
人事マネージャー（ポジションサーチ）
募集内容
| 募集職種 | 人事マネージャー（ポジションサーチ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社および関連会社の人事組織にて、ご経験や適性に応じた人事領域の組織・チームマネジメントおよび人事戦略・施策の企画・推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・担当する人事領域における組織／チームマネジメント ・メンバーの目標設定／評価／育成およびキャリア支援 ・チームの役割／業務分担の設計および組織運営 ・人事戦略／人事施策の企画／立案／実行 ・人事組織の生産性向上に向けた業務改善 ・現場の人事／組織課題の把握および解決支援 ・楽天グループ内の人事組織／関係部署との連携／調整 ・複数の関係者を巻き込んだ組織横断プロジェクトの企画／推進 ・中長期的な組織体制／人材戦略の検討および実行 【魅力】 ・応募時点で特定の人事領域や配属組織を限定せず、最も活躍できるポジションを提案します。 ・個社人事として事業や現場に近い立場で課題解決を行う経験と、グループ全体の人事制度／施策に触れる経験の双方を積むことができます。 |
| メッセージ | 同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者（Mobile Network Operator）として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事領域での実務経験（採用、HRBP、労務、評価・パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、組織開発・人材育成、給与・勤怠・社会保険のいずれか） ・人事組織におけるマネジメント経験 ・複数の関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験 【尚可】 ・複数の人事領域における実務経験 ・人事制度／人事施策の企画経験 ・組織開発や人材開発に携わった経験 ・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・人事組織の立ち上げや組織変革を推進した経験 ・業務プロセスの改善／生産性向上を推進した経験 ・大規模組織における人事経験 ・変化の大きい事業／組織でのマネジメント経験 ・グローバルな組織での人事経験・英語を使用した業務経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 楽天モバイル株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス |
| 設立年 | 2018年1月10日 |
| 従業員数 | 992名 |
| 資本金 | 1億円 |
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