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株式会社サンドラッグ
店舗開発 幹部候補（部長クラス）
募集内容
| 募集職種 | 店舗開発 幹部候補（部長クラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗開発部門のマネジメントおよびドラッグストアの店舗開発業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗開発部門のマネジメント業務全般 ・ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後） ・立地・出店戦略の策定 ・土地物件の情報収集および商圏のマーケティング調査 ・地主や建物オーナーとの折衝、出店成約業務 ※エリアごとに分かれており、担当エリアに関しては希望を考慮します。 【魅力】 ・賃料改定・閉店業務を担当する渉外担当や、開店工事・修繕等を担当する施設担当が別にいるため、物件開発に専念できます。 ・店舗開発部が独立した組織となっており、出店業務や立地選定に対して独立性・主体性を有しています。 ・業界トップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、企業の信用力を背景に安心して物件開発活動を行えます。 |
| メッセージ | ■事業内容：ドラッグストアおよび調剤薬局の全国チェーンを展開し、医薬品・化粧品・日用品・食品などを販売。 フランチャイズ店舗への商品供給・経営支援やPB商品の開発も行い、地域医療と生活インフラを支える事業を展開しています。 ■実績 ：全国1，500店舗以上（直営・グループ含む）を展開し、売上高8，000億円規模を誇る東証プライム上場の大手ドラッグストアチェーン。 効率的な店舗運営と物流・教育システムを強みに、業界内でも高い収益性と安定成長を実現しています。 ■ビジョン：「安心・信頼・便利」を提供し、地域に根差した“かかりつけドラッグストア”として健康生活を支援。 服薬指導や健康相談を通じ、顧客のホームドクター的存在となることを目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗開発業務の経験 ・不動産または建築業界でのマネジメント経験 ・直近3年間での店舗開発業務経験および出店実績 【尚可】 ・同業他社での店舗開発業務の経験 ・ディスカウントストアやスーパーマーケット等、物販店舗の店舗開発業務の経験 ・用地の仕入れ経験および多様な情報網 |
| 求めるスキル | 社内外のコミュニケーションが多く、お人柄や協調性を備えたセルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都府中市若松町1-38-1 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分（実働8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄、団体保険制度、社員購買割引制度、住宅資金貸付制度、育児休業延長制度、育児短時間勤務延長制度、復職フォロー制度、復職祝い金制度、子の看護休暇制度、保養所 |
| 休日/休暇 | 【年間休日111日】週休2日制(月9～10日)、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇制度、育児休業制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| 事業内容 | ■ドラッグストアチェーン経営■調剤薬局経営■フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導 ほか |
| 本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38-1 |
| 設立年 | 1965年4月 |
| 従業員数 | 8，429名(パート、アルバイト含む) |
| 資本金 | 39億3，120万円 |
| 売上高 | 6，343億1，000万円（2021年3月連結） |
| 平均年齢 | 34.5歳(全事業所含む) |
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