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プラスチック製造に精通した東証プライム上場企業 (社名非公開求人)
人事（教育・研修）
募集内容
| 募集職種 | 人事（教育・研修） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事本部人材開発部にて、社内の教育訓練全般の企画・運営・管理業務に従事し、人材育成グループのリーダーとしてマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・全社員教育（人権・ハラスメント防止のe-ラーニング教材作成・実施、年間日程調整等） ・新人教育（内定者フォロー、入社時研修の企画・運営、マザー工場実習のサポート） ・階層別教育（新入社員フォロー、入社3年目、中堅社員、マネジメント層向け教育の企画・運営） ・特定スキル育成教育の企画・運営（ロジカルシンキング、プレゼンテーション教育等） ・語学教育・自己啓発支援（TOEIC実施、自己啓発語学教育・通信教育講座の運営） ・部門サポート（教育関連助成金の申請サポート、事業所向け教育訓練の企画・サポート） ・各種調整・情報共有（コーポレート部門との情報共有会議、社外セミナー派遣者の人選） ・管理・作成業務（教育全体の予算・実績管理、社長講話資料の作成） ・グループメンバーの指導・マネジメント業務 |
| メッセージ | ～日本で早期にプラスチックを製造した企業～ 同社はプラスチックのリーディングカンパニーとして、これまで急激な社会変化のなかプラスチックの可能性を追求し、グローバル規模で事業展開してきました。 近年は情報通信関連部品や医療バイオ関連などの最先端分野にも積極的に取り組み、半導体関連材料、電子部品材料、自動車用の金属代替プラスチック、航空機インテリア向けプラスチック部品、バイオ製品・理化学機器、医療機器など、広範な分野に製品を提供しています。 伝統の中で培われてきた高度な技術力と最新設備から数々の技術革新を成し遂げ、プラスチックの活躍のフィールドを広げていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での教育訓練関係の実務経験（3年以上） ・部下を率いたマネジメント経験 【尚可】 ・製造業の人事部門での実務経験 ・英語でのコミュニケーション力（会話） 【魅力】 ・教育訓練全体を高い視点から俯瞰し、周辺知識や経験を満遍なく積むことが可能です。 ・採用や人事処遇チームとも連携し、人事全般の知識を深められる環境です。 ・提案が経営層に周知される手応えがあり、社内の幅広い層と人脈を構築できます。 |
| 求めるスキル | ‐ |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） 標準労働時間／9：00～17：40 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 |
| 待遇/福利厚生 | 独身寮・社宅有、持ち株会、賞与DC、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、育休制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日122日、週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、慶弔・特別休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
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