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楽器・音響機器を中心に、多角的な製品・サービス事業を行う企業 (社名非公開求人)
【静岡】全社AI活用推進リーダー（管理職）
募集内容
| 募集職種 | 【静岡】全社AI活用推進リーダー（管理職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。 【職務詳細】 全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発 ・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案 ・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード ・最新AI技術のリサーチおよび社内展開 ● AI開発環境の構築・開発方針策定 ・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計 ・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備 ・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価 ● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント ・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化 ・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進 |
| メッセージ | 同社の技術分野は多岐にわたります。材料、信号処理、電子・電気、機械、電気音響、情報技術、通信技術、半導体、 製造・生産技術など製造業に必要な技術が厚く蓄積され、楽器、業務用音響機器、オーディオ機器、 通信機器等の同社の製品にさまざまなかたちで投入されています。 市場の現状を背景に、同社では各技術について、本物志向への対応や幅広い年齢層・嗜好の違いへの対応、デジタルデータ複合化、 ポータビリティ、ネット化、材料・プロセステクノロジーへの対応などを進めています。音楽や楽器に興味があってもなくても、 技術者としての腕試しと成長が実感できる場がここにあります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ● 生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービス開発経験 ● PoC、プロトタイプ開発の企画～実行までの主導経験 ● 技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力 ● 論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力 ● 日本語能力試験N2以上相当（日本語を母国語としていない場合） 【尚可】 ● AIプラットフォームやクラウド（AWS、Azure、GCP 等）の利用経験 ● 内製化・業務改革の推進に関わるプロジェクト経験（PM／PLいずれも可） ● ベンダーコントロール・外部パートナーとの協業管理経験 ●製造業のビジネス部門（販売、生産管理、購買、物流、経営管理等）、もしくは情報システム部門での実務経験 ●業務改革（BPR）の実施経験 ●業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点） |
| 求めるスキル | ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる ・論理的思考で仕事ができる ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができる |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
| 勤務時間 | 8時15分～17時00分※フレックスタイム制（所定労働時間1日7時間45分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇、ファミリーホリデー、ライフサイクル休暇、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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