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株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
次世代店舗システム刷新プロジェクトPMO
募集内容
| 募集職種 | 次世代店舗システム刷新プロジェクトPMO |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 オートバックスグループにおける全国約600店舗の業務を支える次世代店舗システム刷新プロジェクトにて、開発統括PMの補佐およびプロジェクト推進・管理全体を統括します。 【職務詳細】 ・各ステークホルダー（各パートのPMやベンダー）との定常的なやり取り、調整の主導 ・情報集計・整理および開発統括PMへの連携 ・プロジェクトオーナーへの報告サポート ・各パートPMのサポート ・自社に適したプロジェクトフレームワークの提案 ・メンバーの育成 【プロジェクト概要】 ・想定予算約100億円、開発規模1000人月を超える超巨大システム刷新プロジェクトです。4～5年先の未来を見据え、要件定義から導入展開までビジネスの基盤を根本から作り直します。 【魅力】 ・目の前の関係者のコントロール、現場の交通整理、進捗状況の精緻な可視化といった統括管理の実務に集中できる役割設計です。 |
| メッセージ | 同社は、株式会社オートバックスセブンのIT部門強化を目的とした専門家集団として2002年に設立されました。2009年に富士通株式会社と株式会社オートバックスセブンとの合弁企業となった後、2023年4月、新たに株式会社オートバックスセブン100%子会社として、社名を株式会社オートバックスデジタルイニシアチブに変更しました。 株式会社オートバックスセブンは、ビジネスモデルの変革や環境変化に迅速に対応できるIT 基盤を構築し、デジタルトランスフォーメーション（DX）により業務改革および労働生産性の向上を図るとともに、顧客起点からの価値を創造し、市場における競争優位性を確立することを目指していきます。 同社株式会社オートバックスデジタルイニシアチブは、社名に「イニシアチブ（率先する）」という言葉を使用しています。これは株式会社オートバックスセブンのDXを率先する事を意味し、オートバックスグループ、更には自動車産業のDXを率先する企業でありたいという意味が込められています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）としての実務経験 ・基幹システム刷新、大規模パッケージシステム導入など、総予算10億円以上のプロジェクトのマネジメント経験 ・「IPA プロジェクトマネージャ試験」または「PMI PMP(R)」のいずれかを所有していること 【尚可】 ・小売、流通領域における専門的な業務知識、およびプロジェクト経験 ・超上流工程、上流工程を自らリードし推進した経験 ・生成AI等のAIツールや、新技術を日常の業務改善・システム構想に活用した経験 |
| 求めるスキル | ・不確実性の高いフェーズでも、論点を構造化しながら関係者を巻き込み、前に進められる方 ・チームを横断した合意形成（事業側・経営層・ベンダー各社）のための高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・大規模・長期のプロジェクトをオーナーシップを持ってやり切れる方 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | インセンティブ制度あり・交通費（全額支給）・社内レクリエーション・社内クラブ、社員旅行・関東ITソフトウェア健康保険組合・オートバックス共済会契約の各種施設の利用・貸付金制度・資格取得手当・企業型確定拠出年金・筋肉食堂・コーヒーサーバー・ウォーターサーバー |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇（2日）、慶弔休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ |
|---|---|
| 事業内容 | システム全般の企画・開発・運用／保守・ハードウェア／ソフトウェア販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F |
| 設立年 | 2002年6月 |
| 従業員数 | 121名 |
| 資本金 | 9，500万円 |
| 売上高 | 3，344百万円（2024年3月） |
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