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国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業 (社名非公開求人)
【神奈川】コンプライアンス
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川】コンプライアンス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコンプライアンス室にて、次期室長候補として法務・コンプライアンス・内部統制・秘密保全に関する各機能を横断的に統括していただきます。 【職務詳細】 ・コンプライアンス室全体の方針策定、組織運営および業務管理 ・経営会議・取締役会・日立製作所主催のコンプライアンス会議への出席、経営層への報告・提言 ・事業活動における法的リスク、コンプライアンスリスクの把握および対応方針の策定 ・会社規則、社内ルール、ガバナンス体制の整備・見直し ・内部通報案件への対応および再発防止策の策定 ・コンプライアンス教育・啓発活動の企画および推進 ・全社的なリスクマネジメント活動の推進 ・内部監査およびJSOXを含む内部統制活動の統括 ・訴訟・法的紛争への対応、外部弁護士事務所との連携 ・CSRの推進 ・コンプライアンス関連の日立製作所のコーポレート部門およびグループ各社との連携・調整 ・防衛事業における秘密保全活動の管理・監督 ・各グループの課長・責任者に対するマネジメント、指導および人材育成 |
| メッセージ | 同社はグループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねてきました。 国家の安全保障に関わるテーマや、社会の安全・安心の実現に貢献する製品・ソリューション提供が事業の中核であることから、より高い信頼性と品質の実現、それらを具体化するための確かな技術力を磨き、未来の安全・安心の追求を念頭に事業を進めています。 ★最新技術に挑戦しています★ 今や当たり前に使用している携帯電話やインターネット、これらのシステム構築で培った高度な情報通信ネットワーク技術を活かし、鉄道、産業、金融、年金福祉事業において、様々なIoTシステム、プラットフォームの開発を手掛けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務及びコンプライアンス領域における実務経験 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験 【尚可】 ・経営幹部・親会社コーポレート部門との折衝・調整経験 ・訴訟・法的紛争への対応や外部弁護士との連携経験 ・取締役会、経営会議などの重要会議における報告・提言経験 ・事業会社での内部統制若しくは内部監査実務経験 ・事業会社での内部通報に関する知識・経験 |
| 求めるスキル | ・論理的思考力を有し、主体的に行動できる方 ・経営幹部と対等に議論・提言ができるコミュニケーション能力を持つ方 ・部門・階層を越えた関係者と信頼関係を構築し、粘り強く合意形成を進められる方 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制、年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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