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株式会社ナミキ
人事部長（IPO準備・組織改革・マネジメント）
募集内容
| 募集職種 | 人事部長（IPO準備・組織改革・マネジメント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 ・人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） ・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード ・1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成 ・階層別（新入社員～部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施 ・新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成 ・選考フローの最適化 ・AI（Gemini／NotebookLM等）活用による業務効率化およびデータの分析・可視化 【募集背景】 IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。 今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資本経営へ移行していくフェーズに入っています。 そのため今回、人事制度・組織設計・HRBP・育成・採用・労務・IPO準備などを横断的に推進し、経営と現場をつなぎながら人事組織全体をリードいただける人事部長ポジションを募集します。 |
| メッセージ | ■創業80年以上。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1，000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 想定給与 | ■月給目安：50万円～80万円程度 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、資格手当、家族扶養手当、クラブ活動、外部福利厚生サービス法人会員、退職金制度、研修制度、健康診断 |
| 休日/休暇 | 年間120日、土曜、日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーにより一部出社有）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
| 事業内容 | ■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発 |
| 本社所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増3-12-1 |
| 設立年 | 1983年7月 |
| 従業員数 | 340名 |
| 資本金 | 1億円 |
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