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株式会社DNTI
【東京：リモート】シニアエンジニアリングディレクター
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】シニアエンジニアリングディレクター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードし、顧客の現場におけるDXソリューションの設計・提案からプロジェクトの推進までを担当します。 【職務詳細】 ・現場課題の特定とDXソリューション設計・提案 ・営業と協働した技術提案・アーキテクチャ説明の主導 ・技術課題の解決策導出と開発チームへの技術指導 ・テクニカルアーキテクトとしての品質・標準の監督 ・エンジニアの戦略的リソース配分・稼働最適化 ・メンバーの育成支援・キャリア開発および若手指導 ・売上目標の共有と生産性・品質向上による顧客満足度推進 ・技術ロードマップ策定および新技術・サービスによる事業拡大 【ミッション】 DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。豊富で高度な技術経験・マネジメント経験を活かし、若手エンジニアの育成と技術組織の拡大を担います。 |
| メッセージ | 同社が目指すのは、企業の推進力と成り得るパートナーシップの実現です。 外から知見を“提供”するのではなく、「同じ船」に乗り、 事業変革や新規事業を創出・成長させることを目指します。 事業構想・ファイナンス・テクノロジー・基幹システムの知見 新規事業を成功させるために一つでも欠かすことのできない力をここに融合し、 多くの企業が持つ可能性を引き出しながら、社会をより良く変えるムーブメントを起こします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発20年以上、チームマネジメント・技術者の育成支援10年以上の経験 ・クラウド・モダン開発の実務経験、デザイン思考による課題発見・プロトタイピング経験 ・売上・稼働率・収益等の数字責任、および高パフォーマンスな組織構築・運営経験 ・経営層・現場・開発・IT部門等の多様なステークホルダーとの調整・推進・折衝能力 ・ユーザー協働によるビジネス価値重視の開発、組織変革・プロセス改善の実践経験 【尚可】 ・AWS／Azure／GCPやアジャイル系（CSM／CSPO／SAFe等）の認定資格 ・最新技術（AI／ML・ブロックチェーン等）の事業活用実績、または技術発信活動（ブログ・登壇・OSS） ・技術組織の立ち上げ・スケール・研修制度設計の実績 ・IT／技術コンサル、新規事業開発、PdM／PMO／PdMOとしての実務経験 ・P＆L・予算管理等の経営数字責任、中級以上の英語能力 |
| 求めるスキル | ・過去の成功体験に執着せず、先端技術や新しい手法を柔軟かつ自主的に習得できる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーの価値観尊重し協働できる方 ・若手層の考え方を尊重し寄り添った指導・育成ができる方 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※等級に応じて「フレックスタイム制（コアタイムあり／なし）」または「裁量労働制」を適用 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 定期健康診断、借上社宅制度(freee福利厚生)、選択型確定拠出年金制度、資格取得補助制度（資格受験料：会社負担）、自己成長サポート制度（eラーニング、SAP Learning Hub）、カフェテリアプラン |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12／28～1／4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇(月1日) |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社DNTI |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業創出・資金調達・成長支援■DX／AIによる最適化・価値創造■EA（基幹システム）のスマート化 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町 1-3-9 PMO神田万世橋 11F |
| 設立年 | 2020年10月 |
| 従業員数 | 約30名 |
| 資本金 | 3，000万円 |
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