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株式会社西友
【東京：リモート】人事（制度企画）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事（制度企画） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ企業の人事戦略に基づき、中長期の目標達成に向けた報酬・福利厚生制度の企画・運用・改善をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度・報酬・福利厚生に関する企画立案、導入、運用のリード ・マーケット調査に基づく戦略的報酬制度の確立・導入 ・マネジメントへのグローバル／マーケット動向に関するアドバイス ・給与厚生チームと連携した昇進・昇給・異動に伴うシステム反映および精度向上 ・経営戦略や法改正等に伴う報酬制度（STI・LTI含む）の新設・改訂・改善提案 ・生産性向上とエンゲージメント向上を両立させる仕組みの構築 ・グループ会社における人事制度統一・ポリシーに則った制度統合のサポート ・業務効率化、ノウハウ・スキルのチーム内外への共有・浸透 ・部門メンバーへの役割割り振り、コーチング、フィードバック等のピープルマネジメント ・チームメンバーの中長期的なキャリア開発サポート 【魅力・ミッション】 トップマネジメントやHRBPと綿密に連携し、ビジネスニーズを反映した競争力のある人事・報酬制度の構築・施行を主導する重要なミッションを担います。 |
| メッセージ | ～同社は創業60周年を超え、今後も一層の “カカクやすく、クラシおいしく。” をめざして革新と挑戦を続けます！～ 同社はEvery Day Low Price（EDLP：毎日低価格）を推進し、「地域に密着した先進的で革新的なバリューリテーラー」になることを目標にしています。 「たくさん買ったのに、こんなに安いのね！」と、お会計が終わった後、そんな驚きを感じてもらえるよう、お客様の毎日の生活に必要な商品を中心に、毎日が低価格で、魅力的な特売を、徹底した業務効率化と、テクノロジーの導入によって、より一層の低価格を実現しています。 プライベートブランドは、消費者テストで80%以上の支持を得たものだけを商品化しており、高い品質とお手頃な価格の両方をお届けしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域で10年以上の経験 ・人事制度・報酬制度の企画・設計から導入、運用までをリードした経験 ・C＆B（報酬・福利厚生）領域における豊富な実務経験および管理職経験5年以上 ・公平性・競争力・コンプライアンスを踏まえた報酬制度や福利厚生制度の設計・改善経験 ・給与計算、人事異動、昇給・賞与運用に関する知識および実務経験 ・市場動向やベンチマークデータを活用した報酬分析・昇給提案の経験 ・労働関連法規（労働基準法、派遣法など）に関する知識 ・部下の採用・育成・評価を含むピープルマネジメント経験 ・経営層や各部門責任者、労働組合などとの折衝・交渉経験 【尚可】 ・大手のグローバル企業での勤務経験（マトリックス組織におけるレポーティング経験） ・職務評価、マーケットプライシングの実務経験 |
| 求めるスキル | ・高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力を備えた方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 5階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）、同社共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、社員買物カード（同社グループ全店舗で7％引きで購入可能※一部除外有）、退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム |
| 休日/休暇 | 年間122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、積立休暇、ボランティア休暇（年2日まで取得可能）、結婚休暇（最大5日※入籍日より2年以内）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社西友 |
|---|---|
| 事業内容 | ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F |
| 設立年 | 1963年 |
| 従業員数 | 19，000名（2024年10月1日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
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