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超精密電子部品メーカー企業 (社名非公開求人)
【福岡】HRビジネスパートナー
募集内容
| 募集職種 | 【福岡】HRビジネスパートナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 【職務詳細】 ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け ・社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進 ・人材マネジメント（配置・評価・育成）の現場での実行機能の構築 ・労務・例外案件における論点整理および判断方針策定支援 【その他】 ■出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 |
| メッセージ | 同社は1963年に創業し、金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の製品、ソリューションを生み出してきました。 現在では超精密部品メーカーとして幅広いニーズに応えるべく、創業事業の金型製作より培われた技術を活かし、変動する市場動向を視野に自社ブランド製品を積極的に開発しています。 2020年8月には世界的なブランド認知拡大を目指して、社名・コーポレートブランド共に変更し、積極的な海外展開への礎を構築している最中です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業側における組織運営／要員計画／人員配置への関与経験 ・人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験 ・人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与 ・管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験 ・複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験 【尚可】 ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験 ・組織変革／事業再編に関与した経験 ・グローバル環境での業務経験 ・BtoB有形商材の業界経験 |
| 求めるスキル | ・事業と人材を切り分けず、事業の文脈の中で人材の打ち手を考えられる方 ・不確実な状況でも仮説を持ち意思決定を前進させられる方 ・多様な意見を踏まえながらも結論に責任を持てる方 |
| 勤務地 | 福岡県小郡市 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給／公共交通機関／距離2km以遠対象）、住宅手当（5，000円／住民票上の世帯主）、退職金制度（3年以上在籍者を対象）、再雇用制度（あり／65歳迄、定年60歳） |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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