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株式会社日宣
M＆A推進責任者
募集内容
| 募集職種 | M＆A推進責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 M＆A責任者として、部下1名とともに以下の業務を行っていただきます。 ・M＆A戦略の立案：専務取締役とともに、会社戦略を踏まえたターゲット選定等を行っていただきます。 ・ソーシング：ネットワークを活かしてターゲット情報の収集、およびアプローチと初期打診を行います。 ・エグゼキューション：DDの指揮、バリュエーション、条件交渉、契約締結までの一連の交渉・実務を主導します。 ※PMIについては、同社管理部門メンバーが中心に実施します。 M＆A戦略の立案から、持ち前のネットワークを活かしたソーシングをメインにお任せします。単なる仲介会社頼みではなく、ご自身のコネクションをフルに活かし、「日宣の営業担当」として主体的にアプローチを仕掛けていただきます。また、エグゼキューションとして、プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む）をお願いします。 ■組織体制 M＆A専任新設部署の責任者ポジションとなっております。部署のメンバーとしては担当1名と合わせて2名と少人数ではありますが、実行の支援体制については専務取締役をはじめCFO、管理部門メンバーと連携をして進めていきます。 |
| メッセージ | 広告代理店機能以外にも、自社メディアを持っていることが、同社の特徴です。同社はワンストップソリューションを強化するために、営業から企画、クリエイティブ、エディトリアル、WEB、空間プロデュースまでを社内で立案・運営できる体制づくりを進めるべく人員の強化を進め、この度、名古屋に新たに営業所を開設し、東・阪・名の3拠点でお客様のビジネスにより深く携わっています。 既存広告市場の成長が減速基調にあるなかで、同社は特徴ある広告会社として「100年100億」企業を目指しています。100年存続する会社、売上100億円の会社となるためには、独自の事業展開を進め、時代の流れにフレキシブルに対応できる組織を作り上げることが肝要だ、と考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆Aの実務経験（特に戦略立案・ソーシングフェーズの経験） ※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考力 ■M＆A実績 2014年 株式会社ハル・プロデュースセンターの株式を取得し子会社化 2018年 株式会社日産社の株式を取得し子会社化 2022年 ニュース通信社からケーブルテレビ局向け番組ガイド誌事業を取得 2023年 子会社の株式会社日産社を吸収合併 2024年 Pacoma事業を譲渡 2024年 株式会社アスティの株式を取得し子会社化 2026年 株式会社日宣印刷の譲渡 |
| 求めるスキル | ー |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 |
| 想定給与 | ■基本給に「地域手当：15，000円」を含む |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、家族手当、家賃手当、健康診断、入学祝金、復帰後の時短制度、複業申請制度、社員用コワーキングスペース・飲食サービス完備、社内表彰制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 事業内容 | ■マーケティング■クリエイティブワーク■自社メディア■事業開発■メディア業務■プロモーション■印刷・ロジスティクス |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル |
| 設立年 | 1947年4月 |
| 従業員数 | 144名 |
| 資本金 | 369，082千円 |
| 平均年齢 | 36.9 歳 |
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