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株式会社クロスフォー
【山梨】新規事業推進責任者
募集内容
| 募集職種 | 【山梨】新規事業推進責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、傘のつゆ先チャーム装着ポイントに変える新商品「アンブララ」をはじめとした新規事業の事業化推進責任者として、事業全体の設計から実行までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・事業戦略の策定・実行 ・ブランド立ち上げ ・商品開発・品質管理 ・販売戦略・販路開拓 ・マーケティング ・事業推進体制の構築 ・国内・海外への販路開拓 【ポジションの特徴】 ・経営直下で事業を動かすことができます ・商品だけでなく、市場そのものをつくる醍醐味があります ・事業全体を担当できます ・国内外への展開を前提としています |
| メッセージ | 同社は1980年に山梨県甲府市に誕生したジュエリーメーカーです。 ジュエリー・アクセサリー・雑貨などのオリジナル商品を作り日本全国・世界に向けて販売しています。 世界中のお客様を笑顔にするための様々な商品を作り続けています。 同社が発明したダンシングストーンは、ジュエリー本体は動かず「ダイヤモンド等の石のみが振動するように揺れ続ける」という発明品です。現在のジュエリー業界で革命的な技術として評価され、広く世界で特許を取得しております。ダンシングストーンは宝石が振動するように揺れ続けており、このような技術を持つ会社は世界のどこにもありません。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ブランドをつくることに強い情熱がある方 ・前例がないことをできない理由にしない姿勢をお持ちの方 ・完璧な計画を待つより、小さく試して素早く改善できる方 ・経営者の構想を理解し、具体的な事業へ落とし込める方 ・自分の専門領域に閉じず、事業全体に責任を持てる方 ・社内外の関係者に敬意を持ち、粘り強く合意形成できる方 ・商品への愛情と、事業として成立させる厳しさを両立できる方 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市国母 7-11-4 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、退職金制度、役職手当、社員持株会、各種慶弔制度、退職金共済、労災上乗せ保険、定期健康診断、時短勤務制度、時間有給制度、産休・育休制度（取得実績あり） |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社クロスフォー |
|---|---|
| 事業内容 | ジュエリー・アクセサリーの製造・輸入・販売 |
| 本社所在地 | 山梨県甲府市国母7-11-4 |
| 設立年 | 1987年8月 |
| 従業員数 | 58名 |
| 資本金 | 710，508，500円 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
