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株式会社明豊プロパティーズ
経営管理部長（賃貸管理事業）※宅地建物取引士
募集内容
| 募集職種 | 経営管理部長（賃貸管理事業）※宅地建物取引士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部長として経営企画・事業運営の両面から会社経営を支えていただきます。 【職務詳細】 ・中長期経営計画の策定および推進 ・年度予算の策定および予実管理 ・各種経営指標（KPI）の分析および改善提案 ・経営課題の抽出および改善施策の立案・推進 ・社長への提言および経営判断のサポート ・賃貸管理事業全体の課題分析および改善提案 ・営業部門への戦略的な支援 ・オーナー対応、管理受託、リーシング、改修工事に関する支援 ・各部門のマネジメント支援および部門横断プロジェクトの推進 【ミッション・今後の展望】 自ら課題を発見し、改善策を立案・実行しながら、新たな仕組みや組織づくりを推進し、会社を次の成長ステージへ導いていただきます。 入社当初は経営管理部長として経営企画・事業推進を中心に担い、将来的には執行役員として営業部門も統括し、その先には取締役として会社経営を担っていただくことを想定しています。 |
| メッセージ | 同社はグループ会社である株式会社明豊エンタープライズが手掛ける物件の管理・賃貸業務、開発・リーシング、プロパティーマネジメント業務、物件売買業務全般を担っています。暮らしをより良いものにする為のアフターフォローに力を入れ、明豊エンタープライズと共同でプロジェクトを展開しています。 「オーナーの皆様の大切な不動産・資産を管理／運営させていただき、その不動産価値の極大化を図る」をスローガンに、賃貸事業から建物管理事業、リフォーム事業、流通事業などさまざまな事業に展開をしています。 常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが同社の唯一の願いであり企業理念です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・賃貸管理事業全般（管理受託、リーシング、オーナー対応、改修工事等）の知識および実務経験 ・事業計画、予算管理、収益管理などの経営管理実務経験 ・経営層や各部門と連携し、組織課題の解決を主体的に推進した経験 ・管理職として10名以上の組織マネジメント経験（5年以上） ・宅地建物取引士資格 【尚可】 ・営業部門の責任者または営業戦略の立案・推進経験 ・M＆A後のPMIや組織変革、事業拡大フェーズでのマネジメント経験 ・20名以上の組織マネジメント経験 ・賃貸不動産経営管理士資格 |
| 求めるスキル | ・経営視点を持ち、全社最適を考えられる方 ・自ら考え、自ら行動し、最後までやり切れる方 ・誠実で裏表のないコミュニケーションができ、経営層・各部門・社員との信頼関係を構築できる方 ・根拠を持って意思決定し、自分の言葉で説明できる方 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒2丁目10番11号 目黒山手プレイス5階 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （所定労働時間：7時間45分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、賃貸住宅手当、家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで）、資格手当、持株奨励金制度、客付報奨金制度、グループ間営業協力報奨金制度、資格取得支援制度（取得支援金・資格取得一時金）、明豊アワード（年1回のグループ従業員表飾制度）、企業年金基金（DB） |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（半日・時間単位取得可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社明豊プロパティーズ |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産賃貸業務、不動産売買、仲介、損害保険代理業務、建設工事請負業務、 不動産の開発計画・設計・監視・請負・賃貸管理に関するコンサルタント |
| 本社所在地 | 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス9階 |
| 設立年 | 1986年11月27日 |
| 従業員数 | 31名（単体）／151名（連結） |
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