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株式会社ミスミ
【東京：リモート】米国事業を支える戦略調達・サプライヤー開拓リーダー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】米国事業を支える戦略調達・サプライヤー開拓リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 米国事業を支える戦略調達・サプライヤー開拓リーダーとして以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%） ・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%） ・サプライヤー能力評価および選定（10%） ・調達戦略立案、供給リスク分析（10%） ・米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%） ■組織ミッション 1、事業部／室ミッション MISUMI Americasの成長戦略実現に向け、日本の戦略サプライヤーと米国顧客をつなぐ調達・供給基盤を構築。大型案件の獲得と供給体制強化を通じて、米国市場での事業成長に貢献。 2、チームミッション 日本国内の戦略サプライヤーとのパートナーシップを構築し、米国市場の大口顧客に対して最適な供給体制を実現する。サプライヤーの選定・開拓・交渉を通じて、顧客の生産計画や事業成長を支えるとともに、日米の関係者をつなぐハブの役割として案件推進を担う。将来的には日本のみならずアジア地域の新規サプライヤー開拓も推進する。 |
| メッセージ | 世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。 ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。 「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。 働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。 また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。 |
| 応募資格 | 【必須】※以下すべて満たす方 ・製造業において、調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業のいずれかの経験（目安5年以上） →製造業の生産工程やサプライチェーンに関する基礎知識 ・価格・納期・生産調整などの折衝・交渉の経験 →サプライヤーの生産能力や供給体制を評価できる分析力 ・関係部署や取引先を巻き込んだ業務改善・プロジェクト推進の経験 →課題を整理し、関係者と合意形成を図る調整力 顧客・サプライヤー双方の要望を理解し、案件を推進できるコミュニケーション力 【尚可】 ・戦略調達やサプライヤー評価の経験 ・新規サプライヤー開拓の経験 ・製造業向け法人営業経験 |
| 求めるスキル | ・前例がない環境でも、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・関係者の意見を整理しながら合意形成を進められる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00～15：00） 標準労働時間／9：00～17：30（7時間30分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待 |
| 休日/休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 事業内容 | メーカー事業（FA事業、金型用部品事業） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス |
| 設立年 | 1963年2月 |
| 従業員数 | 11，064名 |
| 資本金 | 13，231百万円(2020年3月31日時点) |
| 売上高 | ■売上高 313，337百万円 （2020年3月期） 121，203百万円 （2011年3月期） 89，180百万円 （2010年3月期） 110，041百万円 （2009年3月期） 126，665百万円 （2008年3月期） 126，665百万円 （2007年3月期） 118，139百万円 （2006年3月期） 105，408百万円 （2005年3月期） |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
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