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株式会社LASINVA
【東京：リモート】ビジネス・DXコンサルタント（シニアマネージャー／コンサル経験者）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】ビジネス・DXコンサルタント（シニアマネージャー／コンサル経験者） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、将来的な幹部候補としてコンサルティングサービスの提供を中心に、個人の志向に合わせた業界や領域のプロジェクトへ参画いただきます。 まずは経験値の積み上げ・拡張をしていただきつつ、将来的には採用、育成、新規事業などにも携わっていただく予定です。業界やテーマに縛られない真のワンプール制を導入しているため、多様な課題に触れながらビジネスコンサルティングスキルとIT知見を磨くことができます。 【プロジェクト事例】 ■戦略フェーズ ・大手製造メーカー：事業戦略策定支援（社長含む全経営陣を巻き込み） ・大手製造業IT関連会社：AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価／企画開発推進 ・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定～推進 ■Biz・IT上流フェーズ ・大手製薬メーカー：売上予測業務のモデル化／標準化支援 ・大手生命保険会社：生成AI活用した全社の業務改革／コスト削減支援 ・メガバンク：生成AI活用による攻め／守りの業務改善 ■IT・PMO・その他フェーズ ・メガバンク：システム開発領域における生成AI活用プロジェクト ・大手小売業：ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援 ・総合エンタメ企業：販売管理システム刷新プロジェクトにおけるPMO支援 |
| メッセージ | 同社は『現場発イノベーション』による経営や社会の変革に向け、コンサルティングサービスを軸にワクワクする事業づくりに挑戦し続けるコンサルティングファームです。 自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント（プロ人材）を組み合わせ、経営／ITコンサルティングサービスの他、IT開発支援、社員代替等、業界・クライアントの規模を問わず、幅広い領域にて価値を提供しています。 経営／戦略からITプロジェクトにおいて上流～下流のどのフェーズにおいてもクライアントの支援が可能となっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上のご経験 ★特徴・育成体制★ ・ストレッチアサイン：キャリアや志向に応じ、出来ることだけでなく一歩上のチャレンジを推奨します。 ・一子相伝体制：約7割がマネジャーアップ（Mup）の組織構成を活かし、濃密な1on1指導や現場伴走を行います。 ・独自の研修プログラム「eVoLution」：コンサルタントの基礎力を底上げするブートキャンプ（ロジカルシンキング、スライドライティング、定量分析など）や社内勉強会を実施しています。 |
| 求めるスキル | ・オーナーシップを持ち、自分の担当範囲を自分ごとのミッションとして捉え、最後までやり切ることができる方 ・答えのない問いに向き合うことや、未知のテーマに飛び込むことを楽しめる挑戦マインドをお持ちの方 ・フィードバックを素直に受け取りスピード感をもって自分のやり方を更新できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F ※プロジェクトにより異なる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（勤務時間8時間、コアタイム：10時～17時） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | リモートワーク可(推奨)、私服勤務可、オフィス内のドリンク一部無料、社内イベント、書籍購入支援 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社LASINVA |
|---|---|
| 事業内容 | ・経営／ITコンサルティング事業 ・ソフトウェアプロダクト及び関連ソフトウェアの研究開発及び流通事業 ・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F |
| 設立年 | 2021年10月1日 |
| 従業員数 | 117名（2025年7月1日時点、自社社員のみ） |
| 資本金 | 20，000，000円 |
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