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株式会社日立コンサルティング
【東京：リモート】ITコンサルタント（ハイクラス）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】ITコンサルタント（ハイクラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 製造、流通、サービス、通信、エネルギー、金融、官公庁等、各業界の大手クライアントに対して、マネジメント、業務、デジタルの各領域におけるコンサルティングを担当いただきます。 【職務詳細】 ビジネスの変革／創造にかかわるコンサルティングサービスを通じて企業／社会の持続的成長に貢献する。 ・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想と実行計画を立案 ・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進、具現化 （業務プロセス／ルール、組織、目標／指標、ITシステム等の新たな仕組みの定義） ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ・プロジェクトの推進／運営（進捗／課題マネジメント、ステークホルダーとの合意形成等） 【2025年度実績賞与】 アナリストクラス：平均133万円 コンサルタントクラス：平均200万円 シニアコンサルタントクラス：平均302万円 マネージャークラス：平均402万円 シニアマネージャークラス：平均525万円 ディレクタークラス：685万円 |
| メッセージ | 同社のお客様は世界の潮流を視野にいれた事業戦略へのアドバイス、グローバルで競合他社に優位に立つために必要となる、独自の強みを引き出すソリューションと実現、実行を求めています。 同社のコンサルタントは、お客さまが「変化」するために必要となる「ビジネスの変革」はもちろん、他コンサルティング会社が真似できない日立グループの豊富なサービス、ソリューションというビジネス資産と連携しつつ、お客さまと同じ立場に身をおき、共に悩みぬき、お仕着せではないソリューションを創出していきます。 すべてはお客さまの競争力向上のため。日立グループの一員として、日立の組織力とコンサルタントの強い個力が生み出す革新性が、お客さまのビジネスの成功に貢献していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 コンサルティング会社にて経験がある方（特に、戦略／業務コンサル経験者優遇） 【同ポジションの想定クラス】 コンサルティングマネージャー経験をもつ、プロジェクトリーダー人材 （シニアマネージャー～ディレクター） |
| 求めるスキル | ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2丁目4番1号 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（標準的な労働時間：8：50～17：35を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間45分勤務したものとみなす） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | グループ団体保険、カフェテリアプラン制度、住宅・リモート支援制度、グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、各種社内研修、外部研修制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、各種サークル活動（補助金制度あり）、副業制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇、介護休暇 、出産・育児休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇、配偶者転勤休暇、自己啓発休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、公傷・罹災休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 事業内容 | 製造／流通／販売、公共、社会、金融を対象とした、経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織／人の変革、SCM、EPM、CRM、HRM等のための導入コンサルティングおよびITコンサルティングサービス |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町パークビル |
| 設立年 | 2002年4月1日 |
| 従業員数 | 単体：553名 |
| 資本金 | 24億円 |
| 平均年齢 | ー |
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