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株式会社ログラス
【東京：リモート】HRBP部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】HRBP部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 CTO、CPO、CoS、プロダクト開発責任者などと伴走し、事業戦略と連動したプロダクト組織の人事・組織戦略の策定から実行までを統括していただきます。ProductHRチームをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして戦略策定から現場実行までを自走していただきます。 【職務詳細】 直近は最優先ミッションである採用の最大化に重点を置き、組織のスケールに合わせて以下の業務を担います。 ・エンジニア、PdM、デザイナー採用における全体戦略の策定およびKPIマネジメント ・採用に関するプロジェクトマネジメントの推進、外部パートナーの戦略的統括 ・採用基準の言語化、ハイアリングマネージャーの面接力向上、選考プロセスの最適化 ・組織戦略に基づく中長期的な認知獲得、採用ブランディング戦略（技術広報）の立案 ・パルスサーベイ等に基づく組織コンディションの可視化、プロアクティブな組織介入、リテンション施策の実行 ・オンボーディングの仕組み化、高度化による早期戦力化プロセスの確立 ・評価制度、等級、報酬制度の適切な運用と継続的なアップデートの浸透支援 ・各マネージャーへのフィードバック支援、次世代リーダーの育成（サクセッションプランニング） ・プロダクト組織のロードマップに基づく中長期的な人員計画および組織デザインの策定 |
| メッセージ | 日本の経営のBLACK BOXを、CLEAR BOXに変えていくこと。AIとデータの力で、必要な情報を最新の状態で取り出す。人間には読み解けないデータを解析し、最高の意思決定をアシストする。そんな未来を作ります。 下記のバリューを体現する方が活躍できる会社です！ ■Feed forward：すべての行動は未来への前進のために ■Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 ■But we go ：越えられない壁はない ■Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 ■Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ■Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用、HRBP、組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS、IT企業、スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験 ・評価制度、等級制度設計経験 ・組織サーベイやエンゲージメント改善経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験 ・定量、定性データを活用した意思決定経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネジメントへの理解 ・100名以上規模の急成長組織での人事経験 ・技術広報、採用ブランディング経験 |
| 求めるスキル | ・ログラスのMission、Valueに強く共感いただける方 ・「採用」だけでなく、「強い組織づくり」にコミットしたい方 ・経営、事業、プロダクトの文脈を理解し、人事戦略へ接続できる方 ・不確実性の高い環境でも、自ら課題を発見し推進できる方 ・周囲を巻き込みながら変化を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金（DC） |
| 休日/休暇 | 土日、祝日、年末年始（12／28～翌年1／3）年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ログラス |
|---|---|
| 事業内容 | 経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第２ビル 9階 |
| 設立年 | 2019年5月 |
| 従業員数 | 344名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
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