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コンサル出身者がコンサルタントのためのサービスを提供する企業！ (社名非公開求人)
【大阪】戦略／ITコンサルタント（マネージャー～シニアマネージャー）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】戦略／ITコンサルタント（マネージャー～シニアマネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。 【職務詳細】 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案／IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案／実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 【本ポジションの魅力】 ・支社の立ち上げの経験を得られること ・既存事業のアセットを最大活用できること ・大きな裁量を持って取り組めること ・自身の力で事業の拡大を経験できること |
| メッセージ | 同社は、日本の経済を良くするためには、大手企業だけでなく中小企業もプロフェッショナルのコンサルティングを受けられるようにし、成長のスピードを加速させる必要があると考えています。しかしながら、コンサルティング業界（およびそれを取り巻くフリーランス業界）には様々な課題が存在しています。ひとつはコンサルティングフィーが高額で、大手企業以外にはハードルが非常に高いこと。その解決方法の一つとして、フリーランスマッチングビジネスが盛んですが、間に入る企業のマージンが不透明でかつ高額なマージン料が抜かれることが多々あり、フリーランスを活用している企業も、企業を支援しているフリーランスも実は現状に不満を抱いているということが少なくありません。同社は解決策として、料金体系を明示し、業界最低水準のマージン率であるフリーランスマッチングプラットフォームを運営しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場でのプロジェクト推進経験 ・複数名のプロジェクトメンバーに対する役割付与、成果物レビューおよび育成経験 【尚可】 ・クライアントの潜在課題を発掘し、具体的なプロジェクトとして企画・提案した経験 ・新規顧客への提案または既存顧客における追加案件の創出経験 ・戦略策定、業務改革、IT・DX、AI・データ活用、PMO、新規事業開発等の複数テーマを横断した経験 ・構想策定から施策の具体化、実行、定着化まで一貫して支援した経験 ・複数プロジェクトまたは複数チームを並行してマネジメントした経験 ・フリーランス、外部専門家、ベンダー等を含む混成チームのマネジメント経験 ・コンサルティングサービス、提案テンプレート、方法論、ナレッジ等の企画・開発経験 |
| 求めるスキル | ・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方 ・圧倒的な成長意欲を持っている方 ・オーナーシップを持っている方 ・自部門または関連部門が抱える課題を整理し、施策の企画・実行を推進する意欲のある方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限4万円／月）、住宅手当（3万円／月 ※支給地域に制限あり）、リファラル会食手当、リファラル採用手当（紹介者：100万円／人・被紹介者：50万円／人）、技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担、オンライン勉強会の開催、資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／夏期休暇（7～9月で3日間）／年末年始休暇／有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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