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株式会社AMATUHI
【神奈川】福祉サービス運営マネージャー（次長）
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川】福祉サービス運営マネージャー（次長） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく次長ポジションです。 【職務詳細】 ・福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ・運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ・出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ・各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ・社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ・運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ・職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ・算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ・システム導入に係る推進／運用／管理 ・プロモーション企画／提案／運用／管理 ・法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ・行政／住民折衝 等 |
| メッセージ | AMATUHIは、「『生きる』を豊かに」をミッションに掲げ、すべての人の「こう生きたい」を支える企業です。 福祉の現場を原点とする同社は、誰もが「自分らしく生きられる基盤」を整え、「社会とつながる力」をサポートし、「可能性をあきらめない社会」の実現を目指しています。 そのため、人生の根幹を支える福祉・医療をはじめ、安心して暮らせる住環境の整備、可能性を広げるデジタル環境、日々の暮らしを彩る生活サービスを有機的に結びつけ、人が生きることを包括的に支える仕組みを整えています。 太陽があまねくすべてを照らすように、社会全体を支える基盤として一人ひとりの想いに寄り添い、誰もが自分らしく生きられる未来を創ります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ヘルスケア、医療、介護、福祉業界での事業管理経験（5年以上） ・戦略策定および現場オペレーション実行の両方の経験 ・PL管理、KPI管理、データ分析を活用した業務改善の実績 ・多拠点、多施設の運営管理経験 【尚可】 ・チームマネジメント、リーダー経験（10名以上の管理経験が望ましい） ・スタートアップ、ベンチャー企業での事業推進経験 ・M＆AのPMI経験 ・官公庁、自治体との連携、補助金活用の経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 前払い退職金制度（毎月1万円支給）、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、正社員登用有り |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】土日祝休み、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社AMATUHI |
|---|---|
| 事業内容 | 「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。を経営理念に、障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 |
| 設立年 | 2021年2月22日 |
| 従業員数 | 1075名（2026年4月現在） |
| 資本金 | 41，000，000円 |
| 売上高 | 20億円(2023年実績) |
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