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株式会社ピアラ
【東京：リモート】社内AI推進PM
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】社内AI推進PM |
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| 仕事内容 | 【「株式会社ピアラ」とは？】 ブランディングからユーザー獲得、育成ファン化までを可視化分析し コンサルティングしながらマーケティング実地も行う、 マーケティングDXカンパニーです。 【ミッション：2028年までにAIで生産性200%向上】 固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善の フェーズに入りました。人的資本については、AI効率化による平均 年収1，000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した 育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。 AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、 成長を加速させる基盤となることを目指しています。 【職務詳細】 ・AI戦略の策定 ・社内各部門の業務課題のヒアリング～可視化 ・生成AI（ChatGPTなど）／RPA／ノーコードツールを用いた 具体的な改善策の立案～導入支援 ・AI活用による事務作業の自動化～意思決定の迅速化の推進 ・社内のITリテラシー向上を目的とした勉強会や活用ガイドラインの 策定 ・導入後の効果測定と、継続的な改善サイクルの運用 |
| メッセージ | 同社は、“コンサルティング型エージェンシー”を事業コンセプトに、広告代理業務、通販支援業務、広告マーケティング業務というサービスを提供しています。同社の事業は、これらのサービスをミックスさせ、クライアント企業の売上に繋がる仕組みや仕掛けを実現していくことです。強みはダイレクトマーケティングの総合提案力であります。一般消費者の嗜好が細分化しOne to Oneマーケティングが注目される中、常に新しいメディア活用手法を創造し、なおかつマーチャンダイズシステムまで一貫して提供出来るソリューションを用意しています。広告代理業務で提供する独自サービスは、良質パートナーを構築し悪質ユーザーを排除するクローズアフィリエイトの仕組みや、あらゆる属性マッチングで効果の最大化を狙う仕組み、αブロガーをインフルエンサーとしてキャスティングしクチコミパワーで情報を拡散するものなど多数。これらと既存の媒体を組み合わせ、クライアントの細分化されたニーズや課題にフィットし、さらに訴求ターゲットを絞り込んだ提案を行っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での業務改善経験 ・生成AIなどの新しいITツールを使いこなし、実務に応用した実績 【尚可】 ・SaaS／RPA／ノーコードツールの活用経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 【募集背景詳細】 同社は生成AIをはじめとしたテクノロジー活用を進めていますが、 現状は各部門単位での活用に留まっています。今後はAI活用を全社の 競争力へと昇華させるため、各部門を横断しながら業務変革を推進する 専任ポジションを新設することとなりました。 AI導入そのものを目的とするのではなく、事業成長と生産性向上を 実現するための変革をリードすることを期待しています！ |
| 求めるスキル | ・「新しい技術を使って楽をしたい・させたい」という改善意欲の強い方 ・自ら手を動かしてプロトタイプを作ってみる「実験精神」がある方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F（事前申請による在宅勤務の相談可能です） |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 【社会保険完備】交通費支給（上限4万円／月）／資格取得支援・手当／表彰制度／レイヤー別研修あり／貸出図書／従業員持株会／企業型確定拠出年金／家賃補助手当（規定あり）／引越奨励金（規定あり） など |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、スモ休、産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 事業内容 | ■マーケティング全般における企画、開発、運用業務全般■情報処理、分析、機械学習による研究開発及びソリューション提供■広告に関する企画、運営及び代理業務■CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務 等 |
| 本社所在地 | 〒150-6013東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階 |
| 設立年 | 2004年3月 |
| 従業員数 | 161名（連結） |
| 資本金 | 50百万円（2025年6月末） |
| 売上高 | 49億円（2015年12月期） |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
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