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経営、人材開発のプロを育成します (社名非公開求人)
【大阪：リモート】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【職務詳細】 ・課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ・ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1，700名を超える外部プロフェッショナル（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）の中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ・実行と検証 施施・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 |
| メッセージ | 同社は、「人と組織の変革を通じて、企業の持続的成長に貢献する」ことを使命に掲げ、経営層～若手社員まで幅広い層に向けた人材開発・組織開発支援を行うプロフェッショナルファームです。特に大手企業との取引に強みを持ち、エグゼクティブ向けの伴走型支援や、企業ごとの経営課題に応じたカスタマイズ提案を通じて、高いリピート率と信頼を獲得しています。 経営に近い立場で顧客と長期的な関係を築くビジネスモデルが特徴で、営業・コンサル・バックオフィスすべての職種が一体となって企業変革に取り組んでいます。また、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場。今後はIFRS適用やM＆A戦略、海外展開など、さらなる成長フェーズに入りつつあります。 成長意欲の高い仲間とともに、社会的意義の高い仕事に挑戦したい方には最適な環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ・下記いずれかのご経験 - 課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験） - 人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事〈採用・育成・制度企画等〉の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験） - 大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験） 【尚可】 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム 7：00～22：00(1日8時間) フレックスタイム制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等、コワーキングスペースの利用に費用補助あり、書籍購入代全額補助（上限なし）、自己学習支援、英語学習支援制度、出社時のランチ代に費用補助あり、同社グループ従業員持株会、ノートPC・iPhone貸与 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社が定める日（調整社休日）、夏季休暇5日間、慶弔休暇制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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