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株式会社不二興産
人事総務部長（マネジャー候補）
募集内容
| 募集職種 | 人事総務部長（マネジャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です |
| メッセージ | 【収益不動産の再生×不動産クラウドファンディング×DXを駆使し、空室問題に立ち向かうビジネスモデル】 2000年の創業以来、一貫して「不動産の再生」に取り組んできました。 日本は、ご承知の通り、アパートやマンション・オフィスビルの「空室率問題」「老朽化問題」「相続問題」など様々な課題を抱えていますが、まさにその課題に取り組むのが同社の「収益不動産再生事業」と「コンサルティング事業」です。 収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション（改修）やコンバージョン（用途転換）などを実施することで、不動産に再び命を吹き込みます。 25年にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせ、売りたい方から買いたい方へ橋渡しをすることがミッションです。さらに、不動産クラウドファンディング・DXを駆使し、【不動産テック企業】として、１つでも多くの不動産再生を生み出すべく社員全員で社会問題に立ち向かっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） ・専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案から完遂までの実務経験 ・採用データに基づく施策立案の実務経験 ・人事制度の設計または改定の実務経験 【尚可】 ・成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げまたは統括経験 |
| 求めるスキル | ・主体性を持って行動が出来る方 |
| 勤務地 | 【東京支社】東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）・営業車、スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度・借上社宅制度・海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給）・宅配物の職場受け取り |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇初年度10日（7ヵ月目～）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社不二興産 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産再生事業（買取・販売）、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業 |
| 本社所在地 | 〒452-0814 愛知県名古屋市西区南川町227番地 |
| 設立年 | 2000年8月 |
| 従業員数 | 51名 |
| 資本金 | 10，000万円 |
| 売上高 | ‐ |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
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