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株式会社協栄組
建築営業部長職（新築RC）
募集内容
| 募集職種 | 建築営業部長職（新築RC） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新築RC建築営業部長として、営業戦略の立案や組織運営、部下の育成をはじめ、プロジェクトリーダーとして案件全体の統括をお任せします。 【職務詳細】 ・営業戦略立案・組織運営 会社の事業計画達成に向けた営業戦略の立案・実行、市場動向や顧客ニーズの把握、営業部門の業務改善や仕組みづくり。 ・顧客関係構築・案件創出 既存顧客との関係強化、新規顧客・案件の開拓、経営層や意思決定者との信頼関係構築。 ・予算・収益管理 受注計画や売上目標の進捗管理、案件ごとの採算性やリスクの把握。 ・受注営業 既存顧客である法人・企業への提案営業（会社全体で年間7～10棟の工事を受注）。 ・プロジェクトリーダー業務 施主、設計事務所、近隣住民、同社工事部門、積算などの関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進・調整。 ・部下育成業務 人事評価制度や研修制度を活用した、次世代を担うメンバーの育成。 ※その他、ご経験に応じて担当いただく幅を検討します。 |
| メッセージ | 1952年に木造工事の専門工事会社としてスタートし、1962年より鉄筋コンクリート建築工事 の分野に進出し、総合建設業として体制を整えてきた。 また、株式会社明豊エンタープライズのグループ会社として、連携をとり、安定基盤を整えている。 社会インフラであるRC住宅の新築・改修工事を中心に高品質な建物を提案・提供している。 型枠工事から創業した会社の為、躯体の精度に定評があり、高品質な建物を数多く建築している。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業または不動産業における営業経験 ・3～5名程度のチームマネジメント経験 ・顧客への提案営業、および対等な立場での折衝経験 ・営業受注、利益、年度売上、利益計画の立案および予実管理経験 ・中期の売上・利益計画を念頭に置いた受注活動計画のタイムリーな修正スキル ・コスト把握、顧客予算の引き出し、値引きに頼らない交渉力 ・個別受注における営業戦略立案、実行、クロージング、契約獲得の一連の実務経験 ? 受注案件ごとの課題整理および解決能力 ・契約管理および顧客からの入金管理実務経験 ・契約から引渡までのリスク管理実務経験 ・現場定例への参加、および施主等と現場との調整実務経験 ・現場の追加工事の掌握、および施主からの追加工事受注の取りまとめ経験 ・Excel、Wordによる各種資料作成を含む営業のDX化推進スキル ・近隣対策業務の主体的推進経験 |
| 求めるスキル | ・仕事に対する熱意を持って業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 研修制度、自社株「株式累積投資」制度、財形貯蓄制度、役職手当、工事手当、資格手当、家族手当（配偶者：10，000円／子：10，000円 ※22歳になった後に到来する3月まで、扶養対象者のみ）、賃貸住宅手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社協栄組 |
|---|---|
| 事業内容 | ・建築工事 ・リニューアル工事 |
| 本社所在地 | 東京都世田谷区南烏山3‐3‐17 |
| 設立年 | 1952年10月17日 |
| 従業員数 | 33名 |
| 資本金 | 90百万円 |
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