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X Mile株式会社
CMO候補
募集内容
| 募集職種 | CMO候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは、広告予算を活用し、人材事業の求職者獲得／求人応募獲得の最大化をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■広告運用による求職者獲得／求人応募獲得の最大化（ハンズオン／ディレクション） ・リスティング／ディスプレイ等の媒体戦略の策定～実行 ・クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現・横展開 ■広告効果改善を目的としたLP／サイト改善 ・CVR改善、導線／訴求の改善、要件整理～実装推進 ■事業戦略と紐付いたメディア／SEO／コンテンツの推進（XWork等） ・メディアコンセプト策定、キーワード設計 ・SEO内部施策（サイト構造／URL／内部リンク設計）、SEO外部施策（ナチュラルリンク獲得） ■計測／分析基盤の整備とKPI運用 ・ダッシュボード整備、モニタリング体制構築、改善優先順位付け ■複数事業のオンライン／オフライン集客の企画～実行 ・集客方針整理、予算配分、KPI設計 ・既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証～導入 ■インハウス連携による改善推進 ■マーケ組織の構築・生産性改善 |
| メッセージ | ■事業内容：物流・建設・製造などのノンデスク産業を対象に、HRプラットフォームやSaaS、M＆A支援など複数の事業を展開。 「人手不足」と「労働生産性の低さ」という業界共通の課題に対し、テクノロジーと人材の両面から解決を目指しています。 ■実績 ：ノンデスク産業に特化した事業基盤を強みに、HRプラットフォームでは累計100万人以上の求職者・全国3万事業所以上の利用実績あり。 また、複数のプロダクト・事業を展開する「コンパウンドスタートアップ」として、急速な事業・組織成長を続けています。 ■ビジョン：「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」を掲げ、社会インフラを支えるノンデスク産業の変革を推進。 働く人の生活の質を高めながら、産業全体の持続的な成長に貢献することを目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■運用型広告の実務経験（目安5年以上） ・Google広告／Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験（月3，000万以上の運用経験があることが望ましい） ■求職者リード／求人応募獲得の実務経験（人材領域必須） ・事業成果に紐づくKPIで獲得を伸ばした経験 ■数値に基づく課題特定～仮説設計～改善の経験 ・分析→打ち手選定→検証→学習を自走できる ■LP改善（ABテスト含む）／クリエイティブ検証の設計・推進経験 ■関係者（営業／制作／プロダクト等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験 ■運用実務に留まらず、戦略立案・分析・改善提案まで一通り行えること ・予算配分や優先順位を説明できる 【尚可】 ・Meta（Facebook／Instagram）、X、TikTok、Criteo、Indeed等の運用経験 ・計測設計（GA4／GTM 等）、CRM／MA連携の経験 |
| 求めるスキル | ・会社、事業を動かす大きな意思決定に携わりたい方 ・変化の大きい環境で、状況に応じて優先順位を組み替えながら前に進むことができる方 ・「とりあえずやってみる」→検証→改善のサイクルを回せる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、社内表彰制度、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時に3日分割付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | X Mile株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 |
| 本社所在地 | 160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 |
| 設立年 | 2019年02月 |
| 従業員数 | 500名 |
| 資本金 | 19.4億円 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
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