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X Mile株式会社
CMO候補
募集内容
| 募集職種 | CMO候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは、広告予算を活用し、人材事業の求職者獲得／求人応募獲得の最大化をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■広告運用による求職者獲得／求人応募獲得の最大化（ハンズオン／ディレクション） ・リスティング／ディスプレイ等の媒体戦略の策定～実行 ・クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現・横展開 ■広告効果改善を目的としたLP／サイト改善 ・CVR改善、導線／訴求の改善、要件整理～実装推進 ■事業戦略と紐付いたメディア／SEO／コンテンツの推進（XWork等） ・メディアコンセプト策定、キーワード設計 ・SEO内部施策（サイト構造／URL／内部リンク設計）、SEO外部施策（ナチュラルリンク獲得） ■計測／分析基盤の整備とKPI運用 ・ダッシュボード整備、モニタリング体制構築、改善優先順位付け ■複数事業のオンライン／オフライン集客の企画～実行 ・集客方針整理、予算配分、KPI設計 ・既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証～導入 ■インハウス連携による改善推進 ■マーケ組織の構築・生産性改善 |
| メッセージ | 同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、 従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■運用型広告の実務経験（目安5年以上） ・Google広告／Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験（月3，000万以上の運用経験があることが望ましい） ■求職者リード／求人応募獲得の実務経験（人材領域必須） ・事業成果に紐づくKPIで獲得を伸ばした経験 ■数値に基づく課題特定～仮説設計～改善の経験 ・分析→打ち手選定→検証→学習を自走できる ■LP改善（ABテスト含む）／クリエイティブ検証の設計・推進経験 ■関係者（営業／制作／プロダクト等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験 ■運用実務に留まらず、戦略立案・分析・改善提案まで一通り行えること ・予算配分や優先順位を説明できる 【尚可】 ・Meta（Facebook／Instagram）、X、TikTok、Criteo、Indeed等の運用経験 ・計測設計（GA4／GTM 等）、CRM／MA連携の経験 |
| 求めるスキル | ・会社、事業を動かす大きな意思決定に携わりたい方 ・変化の大きい環境で、状況に応じて優先順位を組み替えながら前に進むことができる方 ・「とりあえずやってみる」→検証→改善のサイクルを回せる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、社内表彰制度、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時に3日分割付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | X Mile株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 |
| 本社所在地 | 160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 |
| 設立年 | 2019年02月 |
| 従業員数 | 500名 |
| 資本金 | 19.4億円（2024年1月現在,資本準備金含む） |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
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