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株式会社Copia
【東京：リモート】組織開発マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】組織開発マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【「株式会社Copia」とは？】 オンライン金融スクール「GFS」、新規事業ながらCM放送中の 「シゴトAI」など多数の事業を展開し、直近では2030年までに 20事業を展開予定しているスタートアップ企業です。 【お任せすること】 組織が拡大する中で、同社らしい働き方・文化・価値観を全メンバー が体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを 新設します。 【職務詳細】 ・同社カルチャー／バリューの浸透施策立案～実行 ・オンボーディングプログラムの設計～運営 （新入社員が同社カルチャーを体現できる環境構築） ・社内イベントの企画～運営、その他エンプロイーエクスペリエンス （例）向上施策の推進 ・エンゲージメントサーベイの設計～分析～改善施策への反映 ・社内広報（社内報／Slack／動画など）を通じたカルチャー発信 ・経営陣／各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築 |
| メッセージ | 【 Purpose 】Empower Japan ～停滞する日本を復活させる。～ 日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。 そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。 同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。 目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。 【 Vision 】Life infrastructure Company ～生活のインフラを創る。～ Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。 誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内広報／インターナルコミュニケーションの実務経験 ・カルチャー醸成／組織開発／HRBPなど、 組織のカルチャーに関わる業務経験 ・社内イベントやオンボーディングプログラムの企画～運営経験 【尚可】 ・エンゲージメントサーベイの設計～分析～改善施策経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・コピーライティング／編集／コンテンツ制作の経験 （社内報・動画・SNSなど） ・スタートアップ／急成長企業でのHR／カルチャー関連業務経験 ・採用広報／ブランディングの経験 |
| 求めるスキル | ・本質的な目的を考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週3日出社・週2日在宅可能） |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分（フレックスタイム制度あり） コアタイム：10時00分～14時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 事業内容 | グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など） |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 |
| 設立年 | 2024年1月 |
| 従業員数 | 232名（2025年6月時点） |
| 資本金 | 700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 平均年齢 | 35歳 |
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