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アスエネ株式会社
【東京：リモート】法務マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】法務マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | ■契約法務（業務割合：約4割） ・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援 ・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援 ・顧問弁護士との連携・リーガルチェック／契約フロー・法務オペレーション改善 ■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割） ・コンプライアンス体制の構築・改善 ・社内向け法務／コンプライアンス研修の企画・実施 ・リスクコンプライアンス委員会対応 ・個別労務案件への法務対応／各部門への法務観点からのアドバイザリー ■商事法務（業務割合：約1割） ・IPO準備に伴う法務対応／適時開示・社内規程整備 ・取締役会・株主総会運営体制の整備／総務との商事法務業務整理・運営構築 ■LegalOps／AI活用推進（業務割合：約1割） ・AIを活用した契約レビュー効率化／法務業務の標準化・ナレッジ整備 ・LegalTech活用による業務改善・効率化推進 ■Will／志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割） ・海外子会社・海外案件に関する法務支援／英文契約レビュー ・M＆A・資本業務提携等の戦略案件対応／内部監査・内部統制体制整備 |
| メッセージ | 【累計資金調達額約22億円】 同社は台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」に対し、脱炭素とテクノロジーを掛け合わせたクライメートテック領域で「アスゼロ」CO2排出量見える化クラウドサービスや「アスエネ」再エネ100%・地産地消・コスト削減のクリーン電力サービスの２つの事業を手掛け、ブロックチェーンやAIを活用した自社のシステムを用い、法人のSX推進支援サービスを行なっています。SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしています。子供たちの世代に持続的かつ選択肢のある社会を作ることを最優先に、常にお客様の目線にたって新たな価値を創造し、気候変動問題の解決に挑戦していきます。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P＆G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における契約法務経験（5年以上） ・法務チームのマネジメント経験 【尚可】 ・IPO準備企業または上場企業での法務経験 ・海外法務・英文契約レビュー経験 ・M＆A・資本業務提携等に関する法務経験 ・コンプライアンス／ガバナンス体制構築経験 ・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験 ・AI／LegalTech活用への関心・実務経験 ・商事法務（取締役会・株主総会運営等）の経験 ・法務組織の立ち上げ・業務設計経験 |
| 求めるスキル | ・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方 ・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方 ・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方 ・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当、ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、奨学金返済補助制度、企業型DC（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、シャトク制度、シャッフルランチ、フリードリンク等 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | アスエネ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 6階 |
| 設立年 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 約410名（2025年4月30日時点） |
| 資本金 | 382，500，000円（資本準備金含む） |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
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