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株式会社ダイフク
【大阪】キャリア採用担当（管理職候補）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】キャリア採用担当（管理職候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 【職務詳細】 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメントをお任せします。 ■やりがい・魅力： 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、 ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただきます。 |
| メッセージ | 《長年蓄え続けてきた技術・運用》 同社は「モノを動かす技術＝マテリアルハンドリング（マテハン）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねています。世界各国と地域に生産・販売拠点を設けており、高い海外売上高比率を誇ります。 《専門性を持った人材がチームで連携・新しい発想を生み出す》 物流システム全体のソリューションを行うには、それぞれ専門性を深く持った人材が1つのチームとして連携することが大切です。 日々新しい発想で革新的なソリューションを目指していく中で、全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくるという理念のもと、風通しのよい職場環境が新たな発想を生み出すベースになっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業かつメーカーでの採用業務経験 ・チームのマネジメント経験が3年以上ある方 ・キャリア採用の実務経験 【尚可】 ・採用戦略の企画・立案・推進の経験 ・採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ・将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 ★働き方について★ ■出張：1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。 ■休日出勤：1DAY選考会、新卒イベントのサポートなどが不定期にあります。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00） |
| 想定給与 | 年収はあくまで目安でご経験・スキルによって変化します。 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給）／残業手当／退職金制度／家族手当（子供1人につき、10，000円）／住宅手当／寮・社宅（転居を伴う転勤が発生した場合）／財形貯蓄制度／住宅融資制度／従業員持株制度／制服付与／保養所 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇10日～20日／冬・夏連続休暇／慶弔／半日有給／リフレッシュ 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| 事業内容 | ■FA＆DA事業（製造業全般、流通業界向け）■eFA事業（エレクトロニクス業界向け）■AFA事業（自動車業界向け）■ATec事業（空港向け）■AWT事業■電子機器事業 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 |
| 設立年 | 1937年5月20日 |
| 従業員数 | 13，071名（グループ計／ 2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 318億6，530万円 |
| 売上高 | 4，594億8，600万円（2019年3月期） |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
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