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EYビジネスパートナー株式会社
【東京：リモート】人事・給与プロジェクトマネージャー※エキスパート
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事・給与プロジェクトマネージャー※エキスパート |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆ 給与実務の経験不問。PM経験をそのまま活かせる ◆ HR×IT×BPOの大規模PJをリードできる ◆ EYのグローバル基盤で影響力の大きい案件に関われる 【職務概要】 EY Japan Tax Payrollチームにて、給与計算・人事関連サービスの導入／業務改善プロジェクトをPMとしてリードいただきます。 HR領域の実務経験がなくても、IT導入やBPO移行のPM経験を活かして活躍できます。 【職務詳細】 ■プロジェクトマネジメント ・スコープ／スケジュール／コスト／リスク管理 ・進捗・課題管理、経営層・クライアントへのレポーティング ・複数案件の同時並行リード ■ステークホルダー調整 ・クライアント、EY専門チーム、海外EY、外部ベンダーとの連携 【このポジションの魅力】 IT・システム導入の専門性を活かし、企業の根幹を支える人事労務領域の変革をリードできます。 |
| メッセージ | アーンストアンドヤング（以下、EY）は、世界140カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントが世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、「Exceptional Client Service（卓越したクライアントサービス）」を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。 各地域における課題に効果的に取り組むため、全世界のメンバーファーム及びその構成員を4つのエリアに統合し、その連携を強化しつつ一貫性のある経営・統治体制のもとでグローバルなプロフェッショナル・サービスを提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記経験5年以上 ・人事系システム導入、Payroll関連IT、またはBPO移行のプロジェクトマネジメント経験 ・PMBOK、Agile、Prince2などの標準手法に基づいたPM実践経験 ・複数ステークホルダー（顧客・ベンダー・社内）を巻き込むプロジェクト推進力 ・日本語：ビジネスレベル（ドキュメント作成・会話） 【尚可】 ・PMP資格（または同等のプロジェクトマネジメント資格） ・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトリード経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外EYチーム等とのコミュニケーション） ・外資系企業またはグローバルプロジェクトの経験 ・Payrollまたは人事労務領域の実務知識 |
| 求めるスキル | ‐ |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 勤務時間 | 9：30～17：30 （所定労働時間：7時間0分）／フレックスタイム制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | カフェテリアプラン（社内福利厚生制度）、退職金（確定拠出年金制度）、育児時短勤務制度、ベビーシッター制度（延長保育料、病児保育料負担等あり）、育児コンシェルジュ制度、宿泊施設利用補助、財形貯蓄、資格取得補助、副業制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | EYビジネスパートナー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 会計・税務・給与計算（ペイロール）のワンストップサービス、経理・会計アウトソーシングサービス、給与計算（ペイロール）・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス、固定資産評価額適正化、CRE（企業用不動産）戦略の立案・実施のアドバイザリー業務 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 設立年 | 2002年（税理士法改正に伴う設立） |
| 従業員数 | 191名 |
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