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人材関連サービスを主軸に様々な事業を展開する企業 (社名非公開求人)
【東京：リモート】経営企画部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経営企画部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの経営企画部長候補として、中長期的な経営計画の策定・推進、および予算管理・予実分析を通じた経営全般の仕組みづくり、メンバーのマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・中期経営計画の策定、推進、および方針管理 ・業績指標（KPIなど）の定期的な分析、報告、および経営層への改善提案 ・事業部門別の予算策定、および実績ベースの差異分析（予実管理） ・予算の進捗モニタリング、および全社的なコスト削減の推進 ・経営企画部におけるメンバー（現在8名在籍）のマネジメント・育成業務 ・IPO（新規上場）に向けた管理体制の強化、仕組みの構築・ブラッシュアップ 【本ポジションの魅力・メリット】 単なる数字の集計や管理にとどまらず、各事業の投資判断やリソース配分の最適化、経営戦略とリンクしたパフォーマンス管理など、経営の意思決定を直接リードする役割を担えます。 |
| メッセージ | 同社は、人材サービスを中核事業とする総合人材企業であり、企業と求職者の双方に価値を提供している点が大きな特徴です。 新卒・中途・アルバイト・派遣など幅広い採用領域をカバーし、企業ごとの課題に応じた柔軟な採用支援を行っています。求人広告や人材紹介にとどまらず、採用代行(RPO)や採用戦略設計まで含めた総合的な支援体制を強みにしています。また、求職者に対して就職・転職支援を行い、一人ひとりのキャリア形成に寄り添ったサービスを提供しています。 さらに、介護・保育・医療など人材不足が深刻な分野において、専門特化型の人材支援事業を展開していて、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいる点が特徴です。採用支援に加え、営業代行やコールセンター運営などの業務支援・アウトソーシング事業も展開し、企業の経営課題を多面的に支援しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中期経営計画の策定経験 ・予実管理／予実分析の実務経験 ・マネジメント経験（人数、年数は不問） 【尚可】 ・従業員1，000名以上の大規模組織またはグループ会社を含む体制での経営企画経験 ・数値管理にとどまらず、事業部門と連携した戦略策定や事業改善に関与した経験 ・IPO関連業務の経験（上場準備もしくはIR） ・M＆Aに関する知見、経験 |
| 求めるスキル | ・論理的思考力を持って数値をもとに事象を正しく分析できる方 ・各所と良好なコミュニケーションを取って周囲を動かすことができる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、社内異動制度、早期抜擢制度、不妊治療支援制度、勤続報奨金制度、ファミリーケア構築制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献日、子どもの成長行事参加日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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