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大末建設株式会社
【大阪】新規事業企画・M＆A推進（室長候補）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】新規事業企画・M＆A推進（室長候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業企画室の室長候補として、 M＆A実行、PMIの推進、新規事業開発を担います。 【職務詳細】 ●M＆A実行およびPMIの推進 ・新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等） におけるPM及びエグゼキューション ・買収スキーム検討、M＆A交渉支援、契約調整 ・案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成 ・関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および、 専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働 ・PMIの策定および推進 ●新規事業推進 ・市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計 ・PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行 ・事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理 ・関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進 ・ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行 |
| メッセージ | 同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。 2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁舎・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのM＆Aプロジェクトの実務経験（2～3件以上） ・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験 ・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力 ・プレゼンテーション、コミュニケーション能力 ・一定の資格の保有（建設業計理士1・2級、日商簿記1・2級、 FP1・2級、宅建、第一種衛生管理者など） 【尚可】 ・PMI推進経験 （統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等） ・事業計画・収支モデルの作成経験（財務モデリング含む） ・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験 |
| 求めるスキル | ・高い主体性を持ち、多くのステークホルダーを巻き込みながら、 能動的にコミュニケーションができる方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 9F |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働：7.5時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、生計手当、退職一時金、企業年金（2種）、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、時差出勤制度、時短勤務制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート、資格取得支援制度、提携校割引制度、e-ラーニング |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇（有給5日付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、有給休暇（入社時に20日付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 大末建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■建設業■不動産業 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 9F |
| 設立年 | 1947年3月 |
| 従業員数 | 671名（2025年4月） |
| 資本金 | 43億2，449万7，237円 |
| 売上高 | 2016年3月期（連結）（単位：百万円） 売上高：598億8，000万円 経常利益：35億8，400万円 2015年3月期（連結） 売上高：557億2，600万円 経常利益：18億8，200万円 2014年3月期（連結） 売上高：521億8，200万円 経常利益：13億9，500万円 |
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