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マークスライフ株式会社
【東京：リモート】システム開発マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】システム開発マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■エンジニアリングマネジメント ・エンジニア組織の採用戦略立案および実行（採用基準・選考フローの設計、母集団形成から面接、クロージングまで） ・メンバーの目標設定、評価制度の構築・運用 ・キャリア開発の支援（1on1、スキルアップ支援） ■組織・文化の構築 ・エンジニア組織の体制設計（職種・ロール定義、社員と業務委託の役割分担、レポートライン整備） ・開発フローのゼロベース構築・運用（Agile／Scrum の導入を含む） ・エンジニアリング行動指針・チームバリューの策定と浸透 ・採用市場での認知獲得に向けた技術ブランディング（技術ブログ、登壇支援などの広報活動） ■デリバリー管理 ・事業ロードマップに紐づいた開発リソースの最適配置（複数プロダクト並走下での優先順位調整） ・開発進捗の可視化と、ビジネスサイドとの期待値調整（割り込み案件のコントロール含む） ・外部パートナー（業務委託・外注）の活用設計とマネジメント |
| メッセージ | 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで生活は大きく変わっていきます。 マークス不動産では、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？ 理念：世のために。人のために ビジョン：不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアチームのマネジメント経験（3名～） ・エンジニア採用の主導経験（採用基準・選考フローの設計を含む） ・開発プロセスの構築・改善経験 ・エンジニアの評価制度設計経験 ・非エンジニア部署（事業・営業サイド）との期待値調整・合意形成の経験 【尚可】 ・外部パートナー（外注・業務委託）のコントロールおよび契約管理の経験 ・テックブランディングの経験 ・心理的安全性の高い組織文化の醸成や、バリューの浸透をリードした経験 |
| 求めるスキル | ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 |
| 勤務時間 | 基本9時30分～18時30分 ※フレックス制度有（コアタイムは、毎週金曜日の9：30～12：00と全社会議の実施日における9：30～15：00） |
| 想定給与 | ー |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月3万円まで）、役職手当、資格手当、単身赴任手当、責任者手当、支店長代理手当、住宅手当、感謝手当、副業OK（申請制）、食事会、社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）、ウォーターサーバー設置 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（シフト・自己申告制）※シフト希望は通り、本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです、年末年始休暇（入社日に10日付与）、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | マークスライフ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 成仏不動産事業／御用達不動産事業／不動産の総合病院事業／海外不動産事業(インバウンド事業）／おまもり不動産事業（生前対策事業）／中立不動産事業（離婚物件の中立査定事業）／リモ売り不動産事業（リモートを使った不動産取引事業）／負動産の総合病院事業 |
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 |
| 設立年 | 2016年 |
| 従業員数 | 221名（2026年3月1日時点）※正社員以外も含む |
| 資本金 | 272，466，662円（資本準備金含む） |
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