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青木あすなろ建設株式会社
設備設計（非住宅メイン／グループリーダー候補）
募集内容
| 募集職種 | 設備設計（非住宅メイン／グループリーダー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | ★安定基盤：東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります！ ★働き方：年間休日127日／ノー残業デーの取り組み◎ 【職務概要】 同社が手がける商業ビル、ホテル、倉庫、データセンターなどの非住宅分野を中心とした建築プロジェクトにおける、設備設計部門のグループリーダー候補として業務に携わります。 【職務詳細】 経験・専門分野に応じて、以下の業務をお任せします。 ・建築設備（電気／空調／衛生／給排水）の設計業務 ・基本設計・実施設計図書の作成 ・設備方式・スペックの検討、技術提案 ・建築担当・構造担当との調整業務 ・施主・協力会社との打ち合わせ ・設計内容に関する技術的確認・フォロー ・（案件によっては）設計監理業務 ▼リーダー業務（段階的にお任せ） ・設備設計チーム（数名規模）の進捗・品質管理 ・若手・中堅設計者の技術指導・育成 ・設計方針・標準化の検討 ・部門責任者の補佐、組織運営への関与 |
| メッセージ | ■ビジョン 『変化への挑戦』 近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築分野での電気設備または機械設備における設備設計の実務経験（10年以上） 【尚可】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・建築設備士の資格をお持ちの方 ・データセンターの設備設計経験をお持ちの方 【案件の種類】 非住宅の案件がメインとなり、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンター等の幅広い用途に携わっていただきます。 |
| 求めるスキル | ・チームマネジメントや若手への技術指導・育成に携わる意欲があり、他部門や施主、協力会社と円滑な調整を行えるコミュニケーション力を有する方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 |
| 勤務時間 | 08時30分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10時00分～15時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（44，000円～82，000円／月会社負担）、社員寮、宿舎あり、家族手当（子1人10，000円／月、お子様の人数により支給額を加算）、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 青木あすなろ建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 建築・土木工事の設計、施工、監理、請負 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝４丁目８−２ |
| 設立年 | 1950年 |
| 従業員数 | 973名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
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