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テクセンドフォトマスク株式会社
グローバル人事（報酬制度設計・HRシステム改善）／マネージャー候補
募集内容
| 募集職種 | グローバル人事（報酬制度設計・HRシステム改善）／マネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 本社HR機能の一員として、グローバル横断の人事イニシアチブを主導・推進します。各グローバルリージョンのHRカウンターパートと緊密に連携し、組織全体の アラインメント、標準化、運用効率の向上を実現することがミッションです。 併せて、同社のグローバル報酬・福利厚生（Compensation＆Benefits）の 主要領域を管掌し、またHRコアシステムの継続的な改善をリードいただきます。 さらに、グローバルの報酬プランニングの統括や、必要に応じたベンダー交渉も 担います。 【職務詳細】 ・本社主導のHRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合を確保 ・各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進 ・グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援 ・HR制度・方針の設計／改定／実装を担い、報酬フレームワークや 関連HRプログラムを整備 ・HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、 業務効率を向上 ・本社主導の取組みに関するガイダンスを各地域のHRに提供し、経営向けの レポート／分析を作成 ・HRのトレンドや市場データをモニタリングし、戦略立案と制度設計に反映 |
| メッセージ | 2025年10月プライム上場！半導体に欠かせない「フォトマスク」の製造・販売！TOPPAN（旧凸版印刷）の事業が独立！ 長年の実績と高い技術力で、外販フォトマスクにおいては世界トップクラスのシェア！欧米・アジア拠点拡大中◎ ・60年以上にわたり半導体業界をサポート、常に市場が求める最先端の技術開発に取り組んでいます。 ・全世界8カ所に製造拠点を構えています。北米、欧州、アジア、日本に生産拠点を持つフォトマスクサプライヤーです。 ・マーケット拡大も視野に、技術力を誇りに、業界牽引し続けながらも、さらなる価値創造に挑んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・HR実務経験（8年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・グローバルプログラム（C＆B、HRシステム、横断HRイニシアチブ等）の 関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（Globalでビジネス、会話ができるレベル） ・高い分析力、問題解決力、プレゼンテーション力 ・Microsoft OfficeおよびHRデータ／アナリティクス系ツールの実務スキル 【尚可】 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ（統合、標準化、プロセス改善等）への 参画経験 ・幅広いHR機能領域（リーダーシップ開発、サクセッション、 タレントマネジメント、報酬、採用、HRIS運用）の実務経験 ・半導体またはハイテク業界での経験 ・経営層やグローバルHRとの強固なステークホルダーマネジメント・コンサル能力 |
| 求めるスキル | ・多文化・多地域で協働できる、高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント力 をお持ちの方 ・組織の全レベルで信頼と影響力を発揮できるエグゼクティブ・プレゼンスを お持ちの方 ・協働的かつ成果志向で、継続的な改善を自ら推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友ビル |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当（お子様一人当たり20，000円／月（人数上限なし））、退職金、財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務時間短縮制度、持株制度、保養所、診療所 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | テクセンドフォトマスク株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 半導体用フォトマスクの製造及び販売 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンタービル33階 |
| 設立年 | 2021年12月 |
| 従業員数 | 連結1，959名（2025年3月末時点） |
| 資本金 | ー |
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