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株式会社クオンティア
組織人事コンサルタント（マネージャー）
募集内容
| 募集職種 | 組織人事コンサルタント（マネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のFHRS（財務・人財戦略）セクターにおいて、人事領域をゼロから立ち上げる責任者として、サービス設計、クライアント提案、プロジェクト推進のすべてを担います。 【職務詳細】 ・戦略／サービス設計： 人事領域のサービス方針策定、上流工程のソリューション設計 ・営業／ビジネス推進： クライアント（部長～役員クラス）への提案・受注活動の主導 ・デリバリー責任： プロジェクトの論点／アプローチ設計、成果物の品質担保、遂行責任 ・組織立ち上げ：チームメンバー（SC／C層）の採用、チームの組成および育成 ・横断連携：Financeチームと連携した「Finance × HR統合支援」モデルの構築 【カバー領域】 人材戦略、組織設計、人材要件定義、採用、育成・開発、評価・報酬、EX／組織開発、HR Tech／人事DX 【ミッション】 財務と人事を別々に扱うのではなく、経営の意思として統合的に設計し、企業の「意思決定の質とスピード」を向上させることを目指します。 |
| メッセージ | 同社はDX・ITを専門としたビジネス変革パートナーです。戦略・デジタル・グローバルの知見を活かし、業務部門・IT部門の架け橋となって企業変革を推進します。 同社メンバーは、コンサルティング経験豊富なだけでなく、メンバーの育成に情熱を持ったコンサルタントが集結しています。少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。 また、コンサルワークだけでなく、希望者は「コンサルティング ＋ One」で経営タスクを担うことができます。 未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化醸成の促進に貢献できます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームにおける人事コンサルタントの実務経験 ・マネジメント経験（またはそれに準ずるチームリード経験） ・人事領域の上流工程（戦略策定、制度設計等）における複数領域の経験 ・部長クラス以上に対する提案・折衝経験 【尚可】 ・人事領域のサービス開発や方法論の構築経験 ・PMI（人事統合）に関する実務経験 ・人的資本経営の推進や開示に関する知見 ・HR Techや組織開発などの実務経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-3-3 |
| 勤務時間 | 出退勤の時刻は自由とし、1日8時間勤務したものとする |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当全額支給（規定有り）、定期健康診断、ストックオプション制度、自転車通勤OK、入社研修研修、案件フォローアップ制度、メンター制度、資格取得推進 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇 ※年次有給休暇 10日～、特別休暇3日（有給）有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社クオンティア |
|---|---|
| 事業内容 | ・戦略コンサルティング ・IT／業務コンサルティング ・DXコンサルティング |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目3−3 WORKING PARK EN |
| 設立年 | 2022年3月14日 |
| 従業員数 | 33名（契約社員・業務委託含む） |
| 資本金 | 2，000万円 |
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