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ミガロホールディングス株式会社
採用責任者
募集内容
| 募集職種 | 採用責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のDI事業における採用責任者として、事業成長に必要な人材獲得をリードしていただきます。 DI事業は、AIやクラウドなどのデジタル技術を活用して顧客に新たな価値を提供する成長領域であり、グループ内にはAWS活用支援、Salesforce連携、MA／CRM／SFA導入・定着支援、Microsoftソリューション、DX推進支援などを担う事業会社が存在します。 本ポジションでは、各社・各部門の採用ニーズを整理し、採用戦略、母集団形成、選考設計、採用広報、進捗管理、改善までを一気通貫で推進いただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・各部門責任者との採用要件定義 ・職種別採用戦略の設計と実行 ・エージェント対応、スカウト運用、リファラル施策の推進 ・求人票作成、選考フロー設計、評価基準整備 ・採用KPIの可視化、分析、改善提案 ・面接官連携、面接品質向上施策の推進 ・候補者体験の向上、オファー・クロージング支援 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画実行 |
| メッセージ | 顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています。 ビジョンには、「イノベーションを起こし続けるビジョナリーカンパニー」を掲げ、社会・環境の価値と事業活動による価値を統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上で更なる企業成長、DXを基盤とし、従来の枠組みを超えてデジタル化を推進し、既存事業の深化と新規事業の創出を目指します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・IT／Web／SIer／SaaS／コンサル等の領域での採用経験 ・採用要件定義、エージェント対応、選考推進の経験 ・関係部署を巻き込みながら採用を推進した経験 ・数値管理にもとづく採用改善経験 【尚可】 ・採用責任者または人事マネージャー経験 ・エンジニア採用、PM採用、コンサル採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの経験 ・ATS導入・改善、採用プロセス整備の経験 |
| 求めるスキル | ・事業成長と採用を接続して考えられる方 ・現場理解を大切にしながら全体最適で動ける方 ・自ら課題を発見し、打ち手を実行できる方 ・不確実性の高い環境でも前向きに取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限5万円）、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、各種研修制度、iphone・PC貸与、オフィスカジュアル、ネイルOK |
| 休日/休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、キッズデイ休暇、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ミガロホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー41階 |
| 設立年 | 2023年10月 |
| 従業員数 | 17名 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
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