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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
【神奈川】高周波／RF回路設計・評価（CMOSイメージセンサー）
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川】高周波／RF回路設計・評価（CMOSイメージセンサー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 CMOSイメージセンサーを実装するModulePKG基板において、 GHz帯からミリ波帯までの高周波領域を対象とした設計・評価を担当します。 【職務詳細】 ・高周波／RF回路や伝送路の設計・評価 ・ModulePKG基板の構造設計 ・ネットワークアナライザ等を用いた高周波特性評価 ・電磁界ツールを活用したシミュレーションと実測結果のコリレーション ・設計へのフィードバックを通じた高周波特性の最適化推進 ・新規開発CMOSイメージセンサーの各セット導入に向けた、関係部署や顧客との連携・推進 ・5名前後のチーム規模のリーダーとして設計・評価に関する技術課題解決のリード ＝＝＝ミッション／ポジションの魅力＝＝＝ ●CMOSイメージセンサーの高性能化・高速化に伴い、 ModulePKG基板におけるGHz帯からミリ波帯までの高周波信号を 高品質に伝送するための設計技術開発および最適化を担います。 ●新たな高周波技術や材料、構造の技術開発にも取り組んでおり、 高周波設計者として新たな技術領域にもチャレンジできる環境です。 ●高周波／RF回路、ModulePKG基板、伝送路設計から実測評価、 電磁界シミュレーションまで専門性を幅広く深化させることができます。 |
| メッセージ | 同社はイメージング＆センシングテクノロジーを軸に、多彩な半導体デバイス事業を展開する企業です。主力であるイメージセンサーは、思い出を美しく残すイメージング用途以外に、画像情報の取得・認識を通じて社会に貢献するセンシング用途へも広がり、日々の生活や産業のあらゆる場面で活用されています。 世の中の製品やサービスが性能を最大限に発揮し、提供価値を高めていくうえで、半導体の進化は不可欠であると捉えています。 創業以来、半導体による新たな価値や市場の創造を追求してきた同社には、小さな半導体から人々の感動や豊かな社会を生み出す未来を描き、 未踏のテクノロジーへ挑み続けるDNAが脈々と受け継がれています。 また、事業活動は健全な地球環境と社会があってこそ成り立つという考えのもと、同社は長期的な視点での価値創造を推進しています。 あらゆるステークホルダーとともに持続可能な世界の実現を目指し、グループ社員が一丸となって取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・GHz帯以上の高周波／RF回路における設計または評価経験（18GHz以上目安） ・高周波特性評価経験 （ネットワークアナライザ・オシロスコープ等の測定器を用いた評価経験） ・5名以上のリーダー経験 3年以上 ・業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方 【尚可】 ・高周波基板、伝送路の設計または評価経験 ・半導体PKG基板設計または評価経験 ・ミリ波帯の回路、基板における設計または評価経験 ・顧客対応経験 ・半導体関連のテレカンが可能な英会話力をお持ちの方 ※働き方：出社が基本ですが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。 |
| 求めるスキル | ・周囲のメンバーと議論しながら、困難な技術課題に対して一丸となって取り組める方 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市旭町4-14-1（厚木テクノロジーセンター）／神奈川県厚木市岡田4-16-1（厚木第2テクノロジーセンター） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分 |
| 想定給与 | ■経験に応じて要相談／会社業績や個人評価等に応じて変動します。 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、フレキシブル休職 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇（最大24日）、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度（5年間）、私費修学休職制度（2年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業 |
| 本社所在地 | 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 |
| 設立年 | 2015年11月9日 |
| 従業員数 | 約8，200名（2026年4月1日現在） |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 1兆706億円 (2019年度) |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
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