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三井金属株式会社
【東京：リモート】法務・コンプライアンス（内部統制・ガバナンス構築担当）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】法務・コンプライアンス（内部統制・ガバナンス構築担当） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営企画本部法務部にて、グローバルなコンプライアンス活動の企画・運営や内部統制体制の再構築、ガバナンス強化を主導していただきます。 【職務詳細】 ■コンプライアンス・内部統制関連業務（業務比率：約80％） ・グローバルコンプライアンス活動の企画・運営 国内外拠点を対象とした監査・教育の実施、営業秘密管理を含む施策の実行、 海外スタッフとの連携、教育資料の作成・講師。 ・各種委員会の事務局業務 コンプライアンス委員会、情報管理委員会、輸出審査委員会等の運営補助、 議案取りまとめ、規程類の整備・改定、当局対応。 ・内部統制体制の再構築・高度化 品質不祥事を契機とした見直し、会社法および取締役の善管注意義務に 基づいた広義の内部統制体制の構築・運用。 ■事業支援法務（業務比率：約20％） ・契約審査・契約書作成。 ・事業部門からの法務相談への対応。 【ポジションの魅力】 品質不祥事を踏まえたガバナンス体制の再構築フェーズという、非常に重要な局面に関与できます。 |
| メッセージ | 同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。 今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。 「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる「存在意義」と認識しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・会社法上の内部統制システムの構築・運用経験 ・株式会社におけるコンプライアンスプログラムの構築・運用経験 ・マネジメントまたはリーダー的役割の経験 ・監査報告書、会議体議案、伺い、議事録、報告書、説明用プレゼン資料の作成スキル ・英語力（メール対応、文書・マニュアル読解が可能なレベル） 【尚可】 ・コンプライアンス委員会またはガバナンス委員会事務局としての経験 ・役員会に提出するコンプライアンス、内部統制関連の議案取りまとめ経験 ・法務実務経験（契約審査、契約書作成、法務相談対応） ・英語力（電話での会話が可能なレベル、TOEIC 800点以上） |
| 求めるスキル | ・専門性を発揮しながら組織を牽引できるリーダーシップをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 |
| 設立年 | 1950年5月 |
| 従業員数 | 連結12，285名 単体 2，379名（2024年3月末） |
| 資本金 | 42，223百万円（2024年3月末） |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
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