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パーソルイノベーション株式会社
【リモート】採用プラットフォーム事業の部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】採用プラットフォーム事業の部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 採用プラットフォーム事業「HITO-Link」の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織（約25名規模）のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・各サービスのビジネス統括運営：採用企業・人材紹介双方への販促、カスタマーサクセス、契約・請求管理の統括。 ・戦略設計の立案と実行：市場環境を踏まえた成長戦略の策定、論点整理、優先順位の設計。 ・KPI設計・数値管理：売上、決定数、アップセル等の主要KPIモニタリングと、数字に基づく課題抽出・改善のリード。 ・組織マネジメント：複数のマネージャーを含む約25名規模の組織を統括し、継続的に成果を出せる体制の構築。 ・関連部署との連携：プロダクト開発部署や自社エージェント事業と連携した事業推進。 【取り扱いサービス】 ・HITO-Linkエージェント：25年7月ローンチの人材紹介会社向け求人データベース。 ・HITO-Linkリクルーティング：新卒・中途採用のオペレーションを自動化する採用管理システム。 ・HITO-Link CRM：応募者や潜在層をタレントプール化する採用マーケティングツール。 |
| メッセージ | 【今後について】 人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。 【同社だからできること】 国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。 今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。 そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介事業およびSaaS／プラットフォームビジネスの両領域における事業マネジメント経験 【尚可】 ・採用管理システムや求人データベース等の知見 ・営業組織、カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験 ・複数事業、複数チームを横断した意思決定や推進経験 ・新規事業での事業推進経験 |
| 求めるスキル | 現場、数字、組織をつなぎ、方針を事業運営に落とし込んでいける実行力のある方 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：なし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 介護休暇制度、産前産後・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4，000円） |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | パーソルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■新規事業創造■オープンイノベーション推進■管理並びにそれに付帯する業務 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階 |
| 設立年 | 2019年4月1日 |
| 従業員数 | 200名 |
| 資本金 | 5，500万円 |
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